María Angélica Sambrano Giraldo Psicóloga

Reclutadora

SOS Trabajo

Nov 2023 - Jan 2024 (3 months)

Identificación, búsqueda y selección de profesionales altamente calificados para empresas de diversos sectores en países como: - Puerto Rico - República Dominicana - Colombia

T

Generalista de RR. HH.

Talk Company

Jul 2022 - Nov 2023 (1 year 5 months)

Liderar y coordinar el desarrollo de estrategias que garanticen la consecución y retención de personal calificado de acuerdo a los lineamientos de la compañía velando por el cumplimiento de los objetivos estratégicos del área; a través de la implementación de procesos formativos y de bienestar exitosos que permitan el fortalecimiento del clima laboral. Logros: Cubrir el 100% de las vacantes asignadas en el tiempo establecido Reducir en un 71% los costos relacionados con las incapacidades del personal durante el último cuatrimestre Impelmeentar indicadores de gestión

Profesional de Adquisición de Talento Pleno

LHR Americas

Jun 2022 - Jul 2022 (2 months)

Identificación, búsqueda y selección de profesionales expertos en Oil and Gas para empresas en Colombia y Saudiarabia tales como: * Saudiaramco *Petro rabigh *Ecopetrol Identificar, contactar y proveéer personal idóneo para el proceso de transición energética y afines, adelantado por Ecopetrol S.A.

F

Generalista de Gestión Humana

FUNDEI Fundación de Desarrollo y emprendimiento

Jun 2021 - Apr 2022 (11 months)

Liderar la ejecución los procesos de atracción, selección, formación, bienestar, evaluación del desempeño, implementación del modelo de gestión por competencias y empleabilidad de la organización. Logros: Cumplir con el 100% de los objetivos y metas encargados al área Aumentar el nivel de satisfacción de los clientes internos con los procesos del área de gestión humana, a través de la optimización de procesos.

F

Coordinadora De Gestión Humana

Fundación de Desarrollo y Emprendimiento Integral

Jun 2021 - Current (4 years 11 months)

Responsabilidades: Monitorear, gestionar y apoyar la ejecución de los diferentes subprocesos de gestión humana: atracción, selección, vinculación, formación / Desarrollo, bienestar, comunicaciones estratégicas, evaluación, desvinculación y empleabilidad, dando óptima respuesta a las necesidades de la fundación en lo referente al suministro y gestión del talento humano. Planificar y apoyar la implementación del modelo de gestión por competencias, a través del diseño y seguimiento de procesos como el levantamiento de los perfiles de cargo, diseño del e implementación de programas de formación y el proceso de evaluación 360. Liderar, consolidar y fortalecer la creación de equipos de trabajo holísticos e interdisciplinares, enfocado

I

Independiente

Feb 2021 - Current (5 years 3 months)

Responsabilidades: Ejecutar el proceso de reclutamiento en frío y selección de perfiles administrativos y operativos para compañías de distintos sectores. Capacitar coordinadores del área operativa en PAP (Primeros Auxilios Psicológicos) Diseñar, promover y ejecutar estrategias de bienestar, acorde a las necesidades expresadas por la empresa. Diseñar y ejecutar, propuestas de servicio para empresas de diferentes sectores, estableciendo estrategias de solución para sus retos a afrontar en el área de Talento Humano.

K

Psicólogo

KOBA Colombia Tiendas D1

Feb 2020 - Aug 2020 (7 months)

Diseñé y ejecuté los procesos de selección de la regional (Todos los cargos) - Reclutamiento - Aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas - Realización de entrevistas - Revisión de antecedentes - Elaboración de informes - Diseñé y medí indicadores de gestión: Índices de rotación de personal -Diseñé el plan de retención de personal de la regional

T

Pasante de Psicología - Talento Humano

Tiendas D1

Feb 2020 - Aug 2020 (7 months)

Responsabilidades: Diseñar y Ejecutar los proceso de selección de la regional, para todos los cargos, realizando los subprocesos de: Reclutamiento, aplicación e interpretación de pruebas, entrevistas, elaboración de informes, revisión de antecedentes (estudio de seguridad), verificación de referencias laborales, citación a exámenes médicos, gestión documental y apoyo en vinculación. Logros destacados: Apoyar la estructuración estratégica del área de Talento Humano de la regional, Diseñar el plan de retención de personal de la regional Santanderes. Diseñar, medir y diagnosticar el Índice de Rotación de personal (IRP) de la regional santanderes. Reducir el IRP en un 3%.

Practicante de Psicología

Universidad Pontificia Bolivariana

Jun 2019 - Nov 2019 (6 months)

- Apoyo terapéutico desde el enfoque sistémico a los usuarios de la IPS del Instituto Familia y Vida. - Diseño e implementación de estrategias psicoeducativas radiales de la institución - Implementación de las campañas de Salud Mental de la Institución

C

Psicóloga En Formación

Coinobras S.A.S.

Feb 2019 - Jun 2019 (5 months)

Responsabilidades: Promover la estandarización de procesos, a través de la implementación del modelo de Gestión por competencias. Ejecutar las actividades de bienestar, formación y Desarrollo de la organización, tanto en oficina como en campo. Logros destacados: Diseñar el diccionario de competencias para el personal operativo Diseñar e implementar estrategias de formación y desarrollo por competencias para todo el personal, logrando desarrollar el 100% de las capacitaciones a cargo en los tiempos establecidos. Psicóloga en Formación - Talento Humano UPB - IVRO. Responsabilidades: Ejecutar las actividades de bienestar, formación y Desarrollo de la Institución, tanto en oficina como en campo. Evaluar y Diagnosticar el clima

C

Practicante de Psicología

COINOBRAS SAS

Feb 2019 - Jun 2019 (5 months)

- Diseñé el diccionario de competencias laborales para el persona operativo. - Diseñé e implementé actividades de formación y desarrollo por competencias para todo el personal. - Diseñé e implementé actividades de bienestar para todo el personal.

Practicante de Psicología

Universidad Pontificia Bolivariana

Jun 2018 - Nov 2018 (6 months)

En representación del Centro de proyección Social De la UPB Bucaramanga para El Instituto Valle del Río de Oro: - Realicé el diagnóstico y Medición del clima organizacional. - Diseñé e implementé estrategias de formación y desarrollo por competencias para el personal administrativo. - Apoyé la implementación de actividades de Bienestar.

María Angélica Sambrano Giraldo

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