Angélica Alférez Psicologa Organizacional | reclutamiento | selección |

Psicologa Consultora Organizacional

Consultora

Jun 2019 - Current (7 years 5 months)

- Asesoría en Talento humano.
- Realizar reclutamiento, procesos de selección (entrevistas, aplicación, calificación e interpretación de pruebas psicotécnicas, verificación de referencias personales, laborales (algunas referencias laborales las realice de manera personalizada en las diferentes empresas donde laboraron los candidatos), elaboración de informes, realizar visitas domiciliarias.
-Diseñar y ejecutar capacitación de acuerdo con las necesidades de la empresa.
- Diseñar y ejecutar los contenidos del programa de formación (Talleres, charlas, inducción y re inducción).
- Apoyar el diseño y ejecución del programa de estilo de vida saludable.
- Diseño y ejecución del programa de prevención y control de fárm

Coordinador de Gestion Humana

Compass Group

Aug 2017 - Feb 2018 (7 months)

- Coordinar la selección del personal según los requerimientos existentes.
- Organizar y planear los procesos de inducción del personal nuevo que ingresa a la compañía.
- Coordinar estrategias de reclutamiento y selección de personal.
- Visitar las unidades de negocio y brindar acompañamiento a los colaboradores con el objetivo de identificar sus necesidades y posibles causas de rotación.
- Elaboración de informes y manejo de indicadores del área.

D

Coordinador de Gestión Humana

DIAMANTE SAS

Apr 2016 - Oct 2016 (7 months)

- Coordinar los procesos de gestión humana, garantizando el cumplimiento de los procedimientos definidos por la compañía.
- Garantizar el cumplimiento de los procesos de selección, desarrollo y apoyo al área de Bienestar
- Diseñar estrategias de reclutamiento y selección de personal para el cumplimiento oportuno de personal requerido.
- Implementar los programas de formación y entrenamiento en la regional Bogotá.
- Análisis de indicadores definidos en los procesos de gestión humana.
- Ejecutar los procesos disciplinarios y seguimiento a cada uno de los casos.

Profesional Gestion y Desarrollo

Cencosud SA

Sep 2014 - Jun 2015 (10 months)

•Apoyar y dar soporte a la realización de evaluación de clima en la compañía bajo del modelo de Great Place to Work.
•Coordinar la realización y entrega de evaluaciones de desempeño a nivel nacional para los 10.000 colaboradores de la compañía.

Analista Nacional de Talento Humano - Generalista

Banco de las Microfinanzas Bancamia SA

May 2013 - Sep 2014 (1 year 5 months)

-Organizar, actualizar y administrar la planta de personal de 19 oficinas en las zonas de Cundinamarca y Santander
-Realizar y coordinar procesos de selección en ciudades y municipios de Cundinamarca y Santander
-Realizar matrices de ingresos y promociones
-Coordinar la realización y entrega de las evaluaciones de desempeño a nivel nacional
-Desarrollar actividades de bienestar, evaluaciones de clima organizacional
-Realizar seguimiento a los estudios de seguridad.
-Apoyar los requerimientos del personal del banco.

Analista Nacional de Gestión Humana y capacitacion

Transmeta sas

May 2011 - Mar 2013 (1 year 11 months)

-Desarrollar el proceso de formación y capacitación del recurso humano de la empresa con el fin de obtener las herramientas que le permitan optimizar su desempeño profesional.
-Crear, actualizar y mantener el indicador de capacitación.
-Establecer y realizar el programa de capacitación, inducción y re- inducción del área de Gestión Humana a nivel nacional.
-Seleccionar Personal para cargos Administrativos y operativos.
-Realizar descargos hasta la culminación con cartas de sanción, llamados de atención y terminación de contrato.
-Coordinar la realización y entrega de las evaluaciones de desempeño a nivel nacional para cargos administrativos y operativos.
-Crear y participar activamente en el comité de convivenc

E

Analista Nacional de Seleccion y Desarrollo

EnviaColvanes

Jan 2008 - Mar 2011 (3 years 3 months)

Realizar reclutamiento para cargos operativos, administrativos y comerciales tanto de personal nuevo como a través de convocatorias internas por promoción.
-Realizar procesos selección y visitas domiciliarias en las ciudades de Tunja, Villavicencio y Yopal.
-Aplicar, calificar e interpretar pruebas.
-Realizar ejercicios de Assessment Center.
-Implementar plan de selección específico para mensajeros a pie en el área de mensajería masiva.
-Apoyo y ejecución de actividades de bienestar.
-Realizar entrevistas de retiro del personal y cierre de expedientes de personal.
-Realizar informes de cifras del área de selección respecto de los procesos cerrados en curso y pendientes, así como de las diferentes actividad

Angélica Alférez

About

Detail

Timeline

Résumé

Angélica Alférez

About

Detail

Behavioral traits