Angela Marcela Peña Barrera Coordinador de formacion y desarrollo

Z

COORDINADOR DE FORMACIÓN Y DESARROLLO

ZMO Fontibón III S.A.S

May 2021 - Jul 2024 (3 years 3 months)

Responsable de estructurar, planificar, dirigir y coordinar los procesos de Universidad Corporativa (relacionados con onboarding, tecnologías de aprendizaje, valoración del desempeño, escuelas de liderazgo, cultura de aprendizaje, colaboración con instituciones educativas y administración presupuestal) gestión de documentación de procesos, seguimiento y medición de, elaboración de informes y respuestas a entes de control, para cargos técnicos, operativos y administrativos para más de 1.300 personas. Desarrollo de iniciativas como el programa C1ma para formar personal competente en conducción de vehículos eléctricos categoría C2.

G

Coordinador de formacion y desarrollo

Green móvil ( zmo fontibon iii sas)

May 2021 - Jul 2024 (3 years 3 months)

Estructuracion de los programas basados en atributos Definicion modelo de cultura organizacional Estructuracion de la Universidad corporativa para empres a con vehículos 100 % eléctricos ( Onboarding, inducción, entrenamiento, desarrollo, valoración del desempeño, pruebas técnicas, seguimiento y medición , presupuesto, Gestión de Calidad Montaje y puesta en Marcha de la Universidad Corporativa

C

PROFESIONAL DE PROYECTOS TIC

COMPAÑIA MULTINACIONAL DE TRANSPORTE MASIVO S.A.S.|

Oct 2019 - Oct 2020 (1 year 1 month)

Realizar el seguimiento y control a los proyectos de TI bajo metodologías agiles Scrum y métodos tradicionales como PMI para el grupo móvil. Liderar procesos de planeación, implementación y puesta a producción de los proyectos asignados, documentación de procesos, seguimiento y control a proveedores, elaboración de respuestas a entes de control.

C

Profesional de proyectos tic

CONNEXION MOVIL SAS

Oct 2019 - Oct 2020 (1 year 1 month)

•diseño a la medida e implementación del módulo de gestión de correspondencia y proyecto Alexandria ( Almacenamiento en Google Drive File Stream) para las empresas del Grupo Móvil.

S

Coordinador de clientes

Servigenerales sa esp , Bogotá

Jul 2018 - Jun 2019 (1 year)

1. Optimizar la comunicación de los procesos del área comercial 2. Incremento de usuarios del servicio por a través de censo de nuevos usuarios- 3. Retención de personal competente mediante implementación de políticas de selección

S

COORDINADOR DE CLIENTE

SERVIGENERALES S.A. E.S.P.|

Jun 2018 - Jun 2019 (1 year 1 month)

Asesorar y hacer seguimiento a los proyectos asignados del área comercial de todas las agencias de la compañía a nivel nacional e internacional relacionados con la administración de personal (elaboración de perfiles de cargo, selección, contratación, capacitación, evaluación de carga laboral, medición del desempeño, procesos disciplinarios), administración presupuestal, proyección de ingresos, censo de usuarios potenciales, actualización catastral, aforos, indicadores, PQR, satisfacción del usuario, definición y documentación de procesos, aplicaciones móviles, entre otros, los cuales buscaban el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la compañía. Además, el entrenamiento del personal fue fundamental, ya que se llevó a cabo un manejo

P

SEBGERENTE / JEFE ADMINISTRATIVO

Power Bi FONDEX

Mar 2016 - Jun 2018 (2 years 4 months)

Fui responsable de supervisar y coordinar las operaciones administrativas de la empresa, asegurando la eficiencia en los procesos y la satisfacción del cliente. Implementé políticas y procedimientos que optimizaron el rendimiento del equipo y mejoraron la comunicación interna. Además, utilicé Microsoft 365 para gestionar documentos y facilitar la colaboración entre los departamentos, lo que contribuyó a una mayor productividad y organización en el trabajo diario.

F

Subgerente

Fondex, Bogotá

Mar 2016 - Jun 2018 (2 years 4 months)

Estandarizacion de los métodos de trabajo Estructuración de los métodos de trabajo para Centro Vacacional. Optimizar el proceso de acceso a la información mediante la gestión documental del Fondo. Mejorar el nivel de participación de los asociados para el centro vacacional en Tocaima

DOCENTE

Escuela de Ingenieros Militares

Jul 2015 - Dec 2016 (1 year 6 months)

R

ORGANIZACIONAL

RSE

Apr 2011 - May 2015 (4 years 2 months)

ASISTENTE DE GESTIÓN Y BIENESTAR

Ciudad Limpia Bogotá S.A. E.S.P.

Nov 2004 - Apr 2011 (6 years 6 months)

Liderar los procesos de bienestar, formación y desarrollo para la compañía en coordinación con las sucursales a nivel nacional para más de 3000 colaboradores , manejo de presupuesto, personal , indicadores e informes de gestión y resultado para entes de control tanto internos como externos.

C

Profesional de gestion organizacional

Ciudad limpia bogotá s.a. e.s.p, Bogotá

Nov 2004 - Mar 2015 (10 years 5 months)

Mantener actualizada la documentación y procedimientos afines al área de RRHH, Planear, coordinar y ejecutar el proceso de certificación de competencias laborales. Planear, coordinar y ejecutar programas de capacitación y/o entrenamiento y de bienestar para todos los empleados de la compañía. Diseñar, divulgar y coordinar la evaluación del desempeño para el personal. Manejar los indicadores del Area de RRHH. Representar al area de RRHH ante el Sistema Integrado de Gestión. Administracion de procesos de formacion y desarrollo del personal LOGROS: Trabajo en equipo, experiencia laboral, capacitación, criterio de decisión, bienestar faamiliar y profesional, competitividad...

E

Auxiliar

Express del Futuro S.A , Sin Definir

Sep 2003 - Sep 2004 (1 year 1 month)

Dar apoyo al Area de calidad en la realizacion de documentos, informes y seguimiento referente al area de Recursos Humanos. Realizar todas las actividades consernientes al manejo de la seguridad social de todos los empleados. Logros: Manejo de la norma Manejo de grupos Posicionamiento laboral Trabajo en Equipo

M

Auxiliar

Metrobus S.A., Sin Definir

Dec 2002 - Jun 2003 (7 months)

Dar apoyo al área de operaciones, al área administrativa y de Control y Programacióm en las actividades tendientes a conseguir la Certificación en la Norma ISO 9001:2000 realizando actividades de seguimiento y Control a los procesos que afectaban el Sistema de Gestión de la Calidad. Logros: Firmar Contrato Directamente con la Compañía. Experiecia Laboral Conocimiento y manejo de la Norma ISO 9000:2000 TRabajo en Equipo Liderazgo

M

Practicante

Metrobus S.A., Sin Definir

Apr 2002 - Dec 2002 (9 months)

Actualizacion del panorama de riesgos de la Compañía y diseño y puesta en marcha del Plan de Emergencias de la compañìa. Logros: Consecusión del Titulo de Tecnologa industrial Conocimiento del Sistema Transmilenio S.A. de la ciudad de Bogotá. Poder ser parte del equipo de trabajo de la Compañía por meritos de buen desempeño demostrado durante el desarrollo de la Pasantia.

Angela Marcela Peña Barrera

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