Angela María Duque Botero
Acerca de
Detalle
Jefe Desarrollo Organizacional
Antioquia, Colombia
Contacta a Angela con respecto a:
Trabajo flexible
Línea de tiempo
work
Trabajo
school
Educación
Résumé
Trabajos
verified_user
0% verificado
- Jefe de Talento HumanoCelerix SASAbr 2020 - Sep 2022 (2 años 6 meses)Responsabilidades: Diseñar, planear, dirigir y administrar las estrategias de talento humano en cada uno de sus subprocesos, garantizando que estén alineadas con la estrategia de la organización procurando el bienestar y desarrollo de las personas.
- CGerente Recursos Humanos y AdmonColetex SASFeb 2017 - Abr 2020 (3 años 3 meses)Administrar relaciones laborales Administrar políticas, manuales y procedimientos Administrar el sistema de prestaciones y beneficios Administrar el sistema de remuneraciones Elaborar y administrar el sistema de capacitación y desarrollo Administrar sistema de reclutamiento, selección , inducción y desvinculación Administrar sistemas de comunicaciones internas Diseñar y Coordinar el plan estratégico de Gestión Humana Administrar programa del Sistema de Gestión y Seguridad en el trabajo Administrar el sistema de Nómina, Seguridad Social, de prestaciones y beneficios Administrar relación con proveedores Supervisar el proceso financiero
- GGerente RegionalGrupo NasesOct 2013 - Feb 2017 (3 años 5 meses)
• Dirección y seguimiento a los procesos comerciales, servicio al cliente, reclutamiento, nómina, seguridad social, salud ocupacional, bienestar entre otros.
• Analizar accidentalidad con el área de seguridad y salud en el trabajo e implementar acciones preventivas y correctivas que minimicen los riesgos laborales.
• Garantizar que se cumpla el plan de seguridad y salud en el trabajo y los indicadores asociados al sistema.
• Monitorear y promover la operación de las Regiones a cargo (Antioquia, Eje cafetero, Valle, Ibagué)
• Seguimiento a casos legales y gestión en procesos jurídicos como Representante Legal de la Regional.
• Establecer mecanismos de potencialización y gestión efectiva para el área de sel - COORDINADORA NACIONAL DE NOMINAAudifarma S.AAgo 2006 - Nov 2012 (6 años 4 meses)Liderar los procesos y garantizar el montaje oportuno y veraz de la nómina (3000 funcionarios Activos), evitando dificultades que afecten las finanzas de la Empresa, y de sus Asociados. Supervisar el pago oportuno de seguridad social, liquidaciones de vacaciones, liquidaciones definitivas y beneficios legales, garantizando la correcta aplicación de la ley. Efectuar acompañamiento y seguimiento a las personas a cargo (Analista de Nómina y Auxiliares de Nómina) con el fin de revisar indicadores, hacer seguimiento y evaluar las labores diarias, con el propósito de detectar oportunidades de mejora, que favorezcan al éxito y correcto desempeño del equipo de trabajo; desarrollando para ello planes de mejora. Diseñar y desarrollar estrategias enca
- CCOORDINADORA DE COSTOSCLINICA RISARALDA LTDANov 2004 - Mar 2006 (1 año 5 meses)Realizar la actualización de la base de datos para costeo de proyectos, de acuerdo a prioridades y criterios establecidos por la Clínica Risaralda. Analizando los precios de los recursos que intervienen en cada proceso administrativo, operativo y asistencial: mano de obra, materiales, maquinaria y equipo humano. Investigar a través de los distintos medios de información el comportamiento de los precios en el mercado, realizando comparaciones entre los proveedores y la base de datos de precios. Para realizar las evaluaciones de los proyectos adecuadamente. Reportar a la Gerencia los informes que sean solicitados. A fin de informar las acciones desarrolladas por el área a cargo y evaluar el desempeño de la misma, de acuerdo a los planes de tr
- CTESORERACLINICA RISARALDA LTDA.Jun 2003 - Nov 2004 (1 año 6 meses)Programación y control de los Recursos de Nómina y Seguridad Social. Manejo de Bancos, manejo y control de todas las cajas menores de la empresa, programación de Pago a Proveedores y trabajadores por Honorarios.
Educación
verified_user
0% verificado
- Especialista en Gerencia del Desarrollo Humano, Gestión de recursos humanos/Administración de personal, generalUniversidad Escuela de Administración y Finanzas y TecnologíasEne 2015 - Ene 2016 (1 año 1 mes)
- Especialista en Gerencia del Desarrollo Humano, Desarrollo de recursos humanosEAFITEne 2015 - Ene 2016 (1 año 1 mes)
- Ingeniera Industrial, Ingeniería industrialUniversidad Tecnológica de Pereira UTPEne 2005 - Ene 2010 (5 años 1 mes)