LAVC

15 años en Gestión Humana y hace 10 años liderando y diseñando los diferentes procesos enfocados en formación, gestión del desempeño, desarrollo organizacional, selección 3.0, gestión del cambio y cultura y compensación salarial. Dentro de los logros más destacados, he liderado a nivel nacional proyectos de empleabilidad, transformación de cultural, mejoramiento del clima laboral, diseño de planes de sucesión, planes de carrera, desarrollo organizacional, evaluación de high potential. Ejecución de proyectos e-learning b-learning m-learning, puesta en marcha de modelos de gestión por competencias, gestión del desempeño e implementación estructura salarial flexible.