Andrea del Pilar Cubides López

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Recursos Humanos -Coordinadora de Talento Humano
Departamento de Boyaca, Colombia

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Résumé

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  • RM2DIGITAL
    Human talent coordinator
    RM2DIGITAL
    Jul 2022 - Feb 2025 (2 years 8 months)
    Como coordinador de talento humano, fui responsable de gestionar procesos de selección y atracción de talento, así como de implementar estrategias de retención para asegurar un equipo altamente calificado y motivado. Además, utilicé mis conocimientos en psicología para comprender mejor las dinámicas del equipo y fomentar un ambiente laboral positivo, lo que contribuyó a mejorar la satisfacción y el rendimiento de los empleados.
  • Banco contactar
    Analista senior de gestión humana
    Banco contactar
    Mar 2020 - Jul 2022 (2 years 5 months)
    selección y desempeño de talentos
  • Grupo FESA
    Coordinadora de gh
    Grupo FESA
    Mar 2017 - Oct 2019 (2 years 8 months)
  • Veolia Colombia
    Coordinadora de selección de personal
    Veolia Colombia
    Jun 2016 - Jun 2017 (1 year 1 month)
  • H
    Consultora de talento humano
    HyA consulting
    Mar 2013 - Aug 2014 (1 year 6 months)
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  • Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia
    Psicóloga , Psicología
    Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia
    Feb 2005 - Jun 2011 (6 years 5 months)
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  • Cruz Roja Colombiana
    Implementacion del programa de atención de riesgo psicocosial para equipos de primera respuesta en Boyacá
    Cruz Roja Colombiana
    Jan 2009 - Jan 2010 (1 year 1 month)
    Como responsable de la implementación del programa de atención de riesgo psicocosial para equipos de primera respuesta en Boyacá, me enfoqué en la identificación y mitigación de factores de riesgo psicosocial, asegurando un entorno de trabajo saludable y productivo. A través de la consultoría y la gestión de capacitación, desarrollé estrategias efectivas para abordar las necesidades del equipo, promoviendo la adaptabilidad y el bienestar psicológico. Además, gestioné la comunidad local para fomentar la colaboración y el apoyo mutuo entre los voluntarios. Realicé entrevistas de ingreso a los voluntarios y al equipo administrativo, lo que me permitió evaluar sus habilidades y adecuación al programa, contribuyendo así a la creación de un equip