Andrea Acevedo

SENIOR PEOPLE PARTNER

LastPass

Jun 2023 - Jun 2025 (2 years 1 month)

Colaborar con la alta direccion para alinear las estrategias de Recursos Humanos con los objetivos empresariales. Proporcionar informacion basada en datos respaldar la toma de decisiones en Recursos Humanos. Asesor de confianza en planificación de personal, reestructuración y gestión del cambio. Implementary mejorar los procesos de evaluación del desempeño. Apoyar programas de liderazgo, coaching para empleados y estrategias de bienestar. Responsable de la revision, creacion e implementacion de regulaciones. Encarcada clima organizacional en general.

SENIOR PEOPLE PARTNER

LastPass

Jun 2023 - Jun 2025 (2 years 1 month)

Collaborate with senior leadership to align HR strategies with business goals. Provide data-driven HR insights to support decision-making. Act as a trusted advisor on workforce planning, restructuring, and change management. Implement and enhance performance review processes. Support leadership and employee coaching programs and well-being strategies In charge or regulations review, create and implementation.

GERENTE RECURSOS HUMANOS Y ADMINISTRATIVO CENTRO AMERICA

LG Electronics

Nov 2021 - Apr 2023 (1 year 6 months)

Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de recursos humanos alineadas con la estrategia empresarial general. Servir como vínculo entre la gestión y los empleados, abordando demandas, quejas u otros asuntos. Gestionar el proceso de reclutamiento, adquisición de talento e incoroporacion de nuevos empleados. Apoyar las necesidades empresariales actuales y futuras mediante el desarrollo, compromiso, motivación y preservación del capital humano. Fomentar un entorno laboral positivo. Mantener el plan de compensaciones y el programa de beneficios. Mejorar el clima organizacional. Informar a la dirección y brindar apoyo en la toma de decisiones a través de métricas de RR. HH.

HUMAN RESOURCES AND GENERAL AFFAIRS MANAGER GHQ

LG Electronics

Nov 2021 - Apr 2023 (1 year 6 months)

Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy. Bridge management and employee relations by addressing demands, grievances or other issues. Manage the recruitment and talent acquisition process. Support current and future business needs through the development, engagement, motivation and preservation of human capital. Nature a positive working environment. Maintain pay plan and benefits program. Improve organization climate Report to management and provide decision support through HR metrics.

HRBP

Huawei

Sep 2015 - Nov 2021 (6 years 3 months)

Actuar como vínculo entre los empleados y el liderazgo organizacional. Liderar la comunicación de RH sobre cambios de políticas y actualizaciones organizacionales. Realizar encuestas de clima (pulse surveys) y sesiones de retroalimentación para mejorar la experiencia del empleado. Apoyar los procesos de transformación empresarial, fusiones y reestructuraciones. Dirigir iniciativas que promuevan la colaboración y eficiencia entre equipos. Optimizar los beneficios para mejorar la satisfacción del personal.

HRBP

Huawei

Sep 2015 - Nov 2021 (6 years 3 months)

Act as a bridge between employees and leadership Lead HR communication on policy changes and organizational updated. Conduct pulse survey and feedback sessions to improve employee experience. Support business transformations, mergers and restructures. Lead initiatives to improve team collaboration and efficiency. Support benefits optimization to enhance employee satistaction.

ADMINISTRATIVE ASSISTANT

Huawei

Oct 2011 - Sep 2015 (4 years)

Administrative general activities Responsible of visas and migratory reports of foreign employees Temporary and Permanent Guatemala Residence procedure support for long term foreign employees Experience in administrative management of large-scale events. Assisting with onboarding and new employees and training sessions Coordinating travel arrangements and accommodations.

ASISTENTE ADMINISTRATIVA

Huawei

Oct 2011 - Sep 2015 (4 years)

Ejecución de actividades administrativas generales relacionadas con Recursos Humanos. Responsable de la gestión de visas y elaboración de informes migratorios para empleados extranjeros. Apoyo en procedimientos de Residencia Temporal y Permanente en Guatemala para colaboradores de larga estancia. Experiencia en la gestión administrativa de eventos de gran escala. Asistencia en procesos de onboarding, integración de nuevos colaboradores y sesiones de capacitación. Coordinación de viajes corporativos y logística de alojamiento.

O

LEGAL UNIT ADMINISTRATIVE ASSISTANT

OACNUDH

Mar 2008 - Apr 2011 (3 years 2 months)

O

OBSERVATION UNIT ADMINISTRATIVE ASSISTANT

OACNUDH

Aug 2007 - Feb 2008 (7 months)

P

GENERAL MANAGER ASSISTANT

Panamax Electro Club

Nov 2004 - Aug 2007 (2 years 10 months)

P

ASISTENTE ADMINISTRATIVA

Panamax Electro Club

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