Ana Rivera

Ana Rivera

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Especialista de Capital Humano at Goodz (Agencia Ecommerce/Startup)-Ciudad de México, CDMX
Mexico City, Mexico

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Résumé

Jobs verified_user 0% verified
  • Goodz
    Responsable de RR. HH.
    Goodz
    Jul 2022 - Current (4 years 4 months)
  • G
    Especialista de Capital Humano
    Goodz (Agencia EcommerceStartup)
    Jan 2022 - Oct 2024 (2 years 10 months)
    Creación del área Proyecto Jóvenes Construyendo el Futuro Comunicación Interna Capacitación Evaluación del Desempeño
  • Grupo MIA Mejoramiento Integral Asistido
    Gerente de recursos humanos
    Grupo MIA Mejoramiento Integral Asistido
    Jun 2016 - Jul 2022 (6 years 2 months)
    Crecimiento y Administración del área.
    Admin de personal a nivel nacional.
    Clima laboral.
    Evaluación del desempeño.
    Admin de bienes y servicios.
    Certificaciones GPTW e ESR.
    Actividades de D.O.
    Logística de eventos.
  • Independiente
    Psicologa Especialista en R.H. y D.O.
    Independiente
    Jan 2016 - Jul 2022 (6 years 7 months)
    Psicóloga Especialista R.H.
    (Octiubre2016- A la fecha)
    ●Evaluaciones para contratación
    ●Reclutamiento y Selección especializado y
    masivo
    ●Creción del árera de Recursos Humanos
    ●Coaching
    ●Apoyo Psicológico

    Proyectos Recientes
    +SIMO Consulting Group
    Proyecto BID
    Reclutamiento y Administración de equipos de
    trabajo en campo.
    +Chromatos (Publicidad)
    Gerencia de Recursos Humanos
    Mejora en procesos y diagnostico del área.
    +Grupo Financiero Inbursa (Banca)
    Reclutamiento especializado y masivo
  • Independiente freelance
    Consultora Independiente
    Independiente freelance
    Apr 2013 - Dec 2014 (1 year 9 months)
    Diferentes procesos dentro de la consultoría externa.
    Estrategias de R.H.
    Aplicaciones para D. O.
    Coordinación de áreas.
    Logística de eventos.
    Reclutamiento y Selección.
  • G
    Gerente de R.H.
    Grupo MIA-(Constructora)
    Jan 2013 - Dec 2019 (7 years)
    Creación del área Actividades de D.0.
  • S
    Senior R.H.
    Sears, Roebuck and Co
    Apr 2010 - Sep 2010 (6 months)
    Supervisión de R.H. en tienda
    Reclutamiento masivo.
    Entrevista inicial y pie competencias.
    Curso de inducción.
    Evaluación del desempeño.
    Clima laboral.
    Desarrollo humano.
  • F
    Senior Desarrollo Humano
    Financiera Rural SHCP
    Jan 2010 - Dec 2013 (4 years)
    Disfusión y Desarrollo de Prestadores de Servicios, desarrollo humano, coaching, ingresos, egresos, actividades como logistica de eventos, evaluaciones, promoción de los mismos, manejo de archivo y apoyo en el área.
  • S
    Gerencia de Recursos Humanos
    SINAPSIS CREATIVA PATGO
    May 2007 - Apr 2010 (3 years)
    Agencia de publicidad donde me encargaba de todo lo relacionado con Recursos Humanos como la creación de la misma, desarrollo organizacional, contratación de nuevo personal, capacitación, recultamiento, evaluaciones del desempeño, seguimiento de campañas, trato con clientes, y todas las labores adminitrativas como compras, archivo, trato con provedores, etc.
  • S
    Especislista de Capital Humano
    Sinapsis Creativa
    Jan 2007 - Jan 2012 (5 years 1 month)
    Creación del área Actividades de D.0. Comunicación Interna
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  • I
    Educación de Grupos con Enfoque Humanista, Maestría
    IHPG
    Jan 2011 - Dec 2014 (4 years)
  • I
    Maestría en
    IHPG
    Jan 2008 - Jan 2010 (2 years 1 month)
  • I
    Desarrollo Humano, Especialidad
    IHPG
    Jan 2008 - Dec 2010 (3 years)
  • S
    Administración del Área Actividades de DO Evaluación del Desempeño Capacitación Evaluaciones de Desempeño Planes de
    Sinapsis Creativa Agencia de Mrketing-Ciudad de
    Mar 2007 - Nov 2012 (5 years 9 months)
  • u
    Pruebas Psicométricas
    universidad Intercontienetal
    Jan 2006 - Dec 2007 (2 years)
    Conocimiento de Pruebas Psicométricas:
    Proyectivas: Figura Humana, Machover, Hombre bajo la lluvia, HTP, etc.
    Potencial Intelectual: Terman, Wonerlic, Beta III, y Esclas Weshler
    Estilo de Trabajo: Cleaver
    Personalidad: 16PF,MMPI, Inventario de Temperamento Thurstone, Lusher, Moss, Dominos
    Intereses Laborales (valores): Allport, Spranger
    Interacción Grupal: Roll Playing, Focus Group
    Aplicación, claificación e interpretación de pruebas, creación de reportes en base a las pruebas aplicadas, entrevistas profundas y por competencias.
    Creación de manuales de capacitación.
  • U
    Licenciatura en Psicología, Epecialidad en Desarrollo Humano
    Universidad Intercontienental
    Jan 2003 - Dec 2006 (4 years)
  • C
    Certificación GPTW Reclutamiento
  • E
    Evaluación del Desempeño