Ana Maria Moyano Avila

D

Talent Acquisition Specialist

DeUna

Jul 2022 - Dec 2022 (6 months)

Funciones Liderar procesos estratégicos de atracción de talento a nivel Latinoamérica, principalmente para posiciones de tecnología y alta dirección. Controlar presupuesto, manejar facturación, coordinar y hacer seguimiento a agencias de reclutamiento. Diseñar y estandarizar el proceso de selección para la compañía. Realizar benchmark para apoyar definición de políticas de compensación. Construir y acompañar procesos de contratación y onboarding y apoyar el diseño de políticas de talento humano para la compañía.

B

Consultor de selección

BANCO DAVIVIENDA – GRUPO BOLÍVAR

Aug 2019 - Jul 2022 (3 years)

Funciones Profesional responsable de procesos especializados de selección para todas las compañías del grupo Bolívar a nivel nacional y para filiales en el exterior. Encargada del desarrollo de entrevistas por competencias, assessment center, interpretación de pruebas psicotécnicas y elaboración de informes para perfiles de media y alta gerencia. Responsable de coordinar al equipo de especialistas de búsqueda para dar cumplimiento a las solicitudes y movilizar proyectos de mejora continua en el área.

S

Analista de atracción de talento humano

STAFFING DE COLOMBIA (TEMPORAL S.A.S)

Oct 2015 - Apr 2018 (2 years 7 months)

Funciones Profesional responsable de procesos masivos de selección; encargada del desarrollo de entrevistas, interpretación de pruebas psicotécnicas y elaboración de informes de competencias. Responsable de coordinar al equipo de reclutamiento para dar cumplimiento a las solicitudes de los clientes, apoyar al proceso de contratación, controlar facturación, realizar visitas domiciliarias y fidelizar clientes. Encargada de realizar seguimiento a las analistas de selección a nivel nacional para el cumplimiento de indicadores y acuerdos de servicio.

C

Psicóloga de selección / Aprendiz de recursos humanos

Cadena de Hoteles Marriott Internacional

Jun 2014 - Feb 2015 (9 months)

Funciones Profesional responsable de los procesos de selección del hotel, encargada del reclutamiento, citación a entrevistas, desarrollo de entrevistas individuales y grupales, aplicación de pruebas psicotécnicas y verificación de referencias. Apoyo en el proceso de contratación de personal y en la logística y desarrollo de actividades de bienestar y salud ocupacional. Entrenar y direccionar el trabajo de apoyo del aprendiz de recursos humanos para el área de selección.

Ana Maria Moyano Avila

About

Detail

Contact Ana regarding:

Timeline

Résumé

Languages:

Ana's behavioral traits
Ana's likely patterns of behavior, thought, values, and emotion. Based on the HEXACO model, OCP instrument, and Torre’s own research.