Ana María Hernández
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Líder regional de gestión de talento.
Departamento de Risaralda, Colombia
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Líder regional de talento humanoLat One GroupJan 2022 - Current (4 years 10 months)- Entrenadora teóricaOXXOFeb 2014 - Dec 2015 (1 year 11 months)- Responsable por el diseño, implementación, evaluación y seguimiento de los procesos de formación de todo el personal que ingresa a la cadena.
- Temas como: cultura organizacional, trabajo en equipo, comunicación efectiva, resolución de conflictos, selección por competencias, programa para ascenso y capacitación de empleados de tienda (Procapet temas operativos y de desarrollo).
- Programa de competencias conversacionales para la gestión, como coach de apoyo, enfocado hacia el staf directivo de la compañía, entre otros. - Terapeuta conductual cognitiva, entrenadora de terapeutas de arteIndependent ConsultantMar 2012 - Jan 2022 (9 years 11 months)- Por medio de sesiones individuales o entrenamientos empresariales, brindo acompañamiento a nivel personal y profesional a personas que deseen hacerse cargo de cualquier tema en específico con el que sienten que su vida o compañía no fluye en plenitud
- Por medio de terapia cognitiva conductual, arte terapia y coaching comparto herramientas prácticas para hacer posible el crecimiento y la autogestión de mis consultantes a todo nivel. - Coordinadora de gestión humana y servicio al clienteChange AmericasJan 2009 - May 2012 (3 years 5 months)- Coordinación del área de Gestión Humana y Servicio al Cliente para las 30 empresas cliente de la Cooperativa y apoyo en el área de consultoría en seminarios para proyectos específicos en gestión humana.
- Diseño e implementación de modelo de competencias, clima organizacional, plan de formación, plan de bienestar organizacional, plan de trayectoria profesional, plan de desarrollo individual y plan de vida.
- Procesos disciplinarios, procesos de reclutamiento, selección x competencias e incidentes conductuales, contratación, manuales de procesos internos, manuales de funciones y análisis de cargos.
Implementación de plan de beneficios para 500 impactados en diferentes sectores comerciales. - IDirectora de aseguramiento del ingresoINV. SANTOS Y SANTAMARIA - S&SOct 2007 - Nov 2008 (1 year 2 months)- Dirección del área administrativa de la empresa.
- Responsable de inventario, compras y presupuestos, manejo de procesos de nómina, selección y contratación, plan de capacitación y desarrollo.
- Trabajo de campo, manejo de visibilidad, informes de ventas y productividad con cumplimiento y proyección.
Manejo de bases de datos en Excel, tablas dinámicas, tendencias, macros.
Education
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- Arte terapeuta, terapias cuerpo-mente y del movimientoUdemyJan 2019 - Dec 2020 (2 years)
- GTerapeuta cognitivo conductual, terapia cognitiva y conductualGlobal Impact Ministries AcademyJan 2018 - Dec 2020 (3 years)
- Especialización en Coaching y PNLENEB - Escuela de Negocios Europea de BarcelonaFeb 2017 - Nov 2018 (1 year 10 months)
- Máster en dirección de recursos humanosENEB - Escuela de Negocios Europea de BarcelonaFeb 2017 - Nov 2018 (1 year 10 months)
- IEntrenadora profesionalInternational Biocoaching SocietyJan 2011 - Dec 2012 (2 years)