Ana Karinna Morales Ramírez

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A

Vicepresidente de Recursos Humanos

Aris Mining Segovia

Nov 2021 - Nov 2022 (1 year 1 month)
GerentedeAsuntos Corporativos

Gran Colombia gold

Mar 2019 - Nov 2021 (2 years 9 months)

Funciones: Supervisar la estrategia de sostenibilidad con los stakeholders para crear valor en la vinculación con las comunidades, fortaleciendo el relacionamiento. Enfrentar situaciones que surgen de forma inesperada o no planificada. Siempre enfocada en los cambios del entorno y los cambios internos de la compañía, las políticas corporativas, la estrategia de negocios y el core de cada dirección. Logros: Cumplimiento de los planes de acción anual, definidos y enfocados a las necesidades de la comunidad. Implementación de la política de responsabilidad social de la compañía a través de los planes de relaciones con la comunidad, manteniendo un relacionamiento efectivo tanto con niveles de gobierno como con la comunidad, estableciendo alianz
G

JefedeAsuntos Corporativos

GRAN COLOMBIA GOLD SUCURSAL SEGOVIA

Feb 2015 - Mar 2019 (4 years 2 months)

Funciones: Direccionar todas las acciones que permitan dar viabilidad social en los lugares donde se realizan las operaciones de la compañía, para incrementar el valor de las acciones de la empresa a través de la minimización de los riesgos sociales y promover las acciones de inversión social. Logros: Implementación del proceso de formalización minera de la compañía. Crear red de contactos y relacionamiento con comunidades y gobierno. Consolidar alianzas estratégicas.
I

Profesional Financiero

Ingecon Ingeniería y Consultoría,

Dec 2014 - Feb 2015 (3 months)

Funciones: Atender y elaborar los informes financieros requeridos en los procesos de licitación de interventorías de obras civiles. Elaboración de informes e indicadores financieros de los proyectos adjudicados Logros: Mas de 5 procesos adjudicados a la compañía. Entrega oportuna de los reportes financieros a las entidades contratantes.

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Ana Karinna Morales Ramírez

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Ana's behavioral traits
Ana's likely patterns of behavior, thought, values, and emotion. Based on the HEXACO model, OCP instrument, and Torre’s own research.