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California, United States

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Jobs verified_user 0% verified
  • C
    Talent Acquisition Specialist
    Canid
    Nov 2021 - Current (3 years 11 months)
    • Atraer, reclutar, seleccionar y administrar candidatos TI, con ubicación LATAM, Caribe y México; para empresas de Estados Unidos y Canadá. • Realizar mediante diferentes metodologías, estrategias y entrevistas el análisis de resume, perfil profesional, perfil motivacional y habilidades blandas de los candidatos; presentando talentos ajustados a las descripciones de los puestos de trabajo y con capacidad para desempeñar cargos 100% remotos. • Garantizar, mediante entrevista técnica y administración de pruebas de conocimiento, el cumplimiento de los requisitos técnicos específicos para los cargos. • Publicar y divulgar puestos de trabajo por fuentes como: LinkedIn, social media, bolsas de trabajo, universidades, asociaciones y grupos profes
  • T
    Talent Acquisition Consultant
    Triangulum Talento
    Jun 2017 - Nov 2021 (4 years 6 months)
    • Asesorar stakeholder y directivos tomadores de decisión, en el levantamiento de los requerimientos y descripciones de los puestos de trabajo para sus procesos de selección. • Determinar las estrategias, iniciativas y medios necesarios para el reclutamiento y evaluación de candidatos. • Realizar reclutamiento de ciclo de vida completo y evaluación de candidatos activos y pasivos dentro del mercado laboral. • Evaluar candidatos por medio de: entrevista psicológica, entrevista comportamental, entrevista estructurada, assessment center, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas, análisis de antecedentes laborales y profesionales. • Presentar informes y resúmenes gerenciales de los candidatos potenciales a clientes, directivos y tom
  • Isobar
    Human Resources Management
    Isobar
    Feb 2016 - Jun 2017 (1 year 5 months)
    • Desempeñar el rol como socio estratégico en la adquisición de talento interno y externo para los clientes; garantizando el reclutamiento y evaluación de candidatos para cargos directivos, profesionales y especialistas de TI, digital, creativo y administrativo. • Diseñar e implementar estrategias para la evaluación y administración de candidatos alineados con la trasformación cultural y clima organizacional deseado. • Establecer con el equipo directivo, lineamientos y subprocesos de talento humano: adquisición de talento, crecimiento personal, profesional y cultura. Herramientas para el desempeño del cargo: Red de contactos LinkedIn, Facebook, Social Media, Bolsas de Trabajo, Universidades, Asociaciones y Grupos Profesionales, Administra
  • Cemento Argos
    People Operations Business Partner
    Cemento Argos
    Apr 2014 - Feb 2016 (1 year 11 months)
    • Realizar, asesorar y administrar los procesos de adquisición de talento. • Acompañar gerentes, directivos y líderes en los procesos de evaluación de desempeño, planes de capacitación y formación de sus equipos. • Facilitar procesos de sensibilización para la trasformación cultural de la organización. • Apoyar la implementación de los procesos de planeación del talento. Herramientas para el desempeño del cargo: SAP, Bolsas de Trabajo, Social Media, Universidades, Asociaciones y Grupos Profesionales, Administración y Relacionamiento con Proveedores Externos. Talent Acquisition Specialist | Recruiter | Talent Acquisition Consultant | Technical Recruiter | Talent Acquisition Recruiter | IT Recruiter
  • PersonalSoft S.A.S.
    Human Resources Partner
    PersonalSoft S.A.S.
    Sep 2013 - Apr 2014 (8 months)
    • Estructurar y administrar las estrategias para la atracción y adquisición de candidatos TI. • Dimensionar, con el equipo directivo planta de cargos y perfiles, competencias organizacionales e instrumentos de evaluación. • Intervenir en la trasformación cultural de la organización mediante metodología de grupos focales. • Gestionar los subprocesos de talento humano y organizacional. Herramientas para el desempeño del cargo: Bolsas de Trabajo, Universidades, Asociaciones y Grupos Profesionales, Administración y Relacionamiento con Proveedores. Talent Acquisition Specialist | Recruiter | Talent Acquisition Consultant | Technical Recruiter | Talent Acquisition Recruiter | IT Recruiter
  • E
    Talent Acquisition Specialist
    Empresas Públicas de Medellín - EPM
    Aug 2012 - Aug 2013 (1 year 1 month)
    • Liderar y asesorar assessment centers con gerentes, directivos y líderes para toma de decisiones en la adquisición de talento. • Realizar evaluaciones y presentación de informes psicológicos de candidatos TI, ingeniería, jurídica, salud, sostenibilidad, seguridad, financiera, administrativa y comercial; mediante entrevista psicológica, entrevista comportamental, entrevista estructurada, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas. • Administrar ciclo de vida completo para la adquisición de candidatos. Herramientas para el desempeño del cargo: OneWorld y Taleo Oracle. Talent Acquisition Specialist | Recruiter | Talent Acquisition Consultant | Technical Recruiter | Talent Acquisition Recruiter | IT Recruiter