Allison Lacayo Obregón
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Coordinadora de Recursos Humanos
Nicaragua

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  • S
    Coordinadora de Recursos Humanos
    Survey Company
    Apr 2021 - Current (3 years 11 months)
  • Concentrix
    Coordinadora de Generalistas de Recursos Humanos
    Concentrix
    Jun 2019 - Apr 2021 (1 year 11 months)
    Supervisora del equipo de relaciones con los empleados dentro del Departamento de Recursos Humanos. Apoya la implementación de varios proyectos regionales (LATAM) para plataformas globales utilizando la metodología de Gestión de Proyectos. Responsable de la estandarización y alineación de las rutinas y proyectos del equipo de Recursos Humanos, y de las rutinas en todos los ámbitos de soporte Puntio de contacto para evaluaciones de cumplimiento del departamento de Recursos Humanos (basado en estándares internacionales como COPC, TSIA, PCI, ISO 27001, entre otros) Responsable de procesar escalaciones legales con instituciones Gubernamentales, y escalaciones internas dentro de todos los equipos asignados Encargada de crear y actualizar materia
  • Concentrix
    Generalista de Recursos Humanos
    Concentrix
    Oct 2017 - Jun 2019 (1 year 9 months)
    Actuar como un único punto de contacto para los empleados y gerentes en las unidades comerciales asignadas. • Realizar reuniones semanales con las respectivas unidades de negocio • Maneja las relaciones con los empleados, el asesoramiento, la resolución de conflictos y las entrevistas de salida. • Mantiene un conocimiento profundo de los requisitos legales relacionados con la gestión diaria de los empleados, reduciendo los riesgos legales y asegurando el cumplimiento normativo. • Trabaja en estrecha colaboración con la gerencia y los empleados para mejorar las relaciones laborales, fortalecer la moral y aumentar la productividad y la retención. • Proporciona orientación e interpretación de políticas de recursos humanos. • Responsable de rev
  • Concentrix
    Analista de Recursos Humanos
    Concentrix
    May 2017 - Oct 2017 (6 months)
    Responsable de coordinar, liderar, estandarizar y mejorar los procesos propios de RR.HH. tales como: Selección, Inducción, Capacitación y Liquidación. o Asegurar el pago correcto de la nómina. o Líder de la implementación del sistema Success Factor (Rama de Recursos Humanos de SAP). o Controlar y garantizar los beneficios de los empleados (seguros). o Incrementar y controlar la plataforma de beneficios para la gestión de los empleados del área. o Coordinar la logística para todo tipo de eventos sociales, para asegurar el óptimo desarrollo de los mismos en términos de costos y condiciones. o Brindar el apoyo logístico al área respectiva a través de la coordinación total de los diferentes talleres (contacto con los participantes, negociación
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  • U
    Licenciatura en Ciencias, Ciencias Politicas
    Universidad de Ozarks, Arkansas.
    Jan 2013 - Dec 2017 (5 years)
  • U
    Licenciatura en Ciencias, Mercadeo
    Universidad de Ozarks, Arkansas.
    Jan 2013 - Dec 2017 (5 years)