Alfredo Molina Aguilar Reclutador masivo

G

Asistente administrativo rrhh

GRUPO NÍTIDOS

Apr 2024 - Oct 2024 (7 months)

Aplicación del régimen disciplinario interno: desvinculaciones con y sin responsabilidad patronal / amonestaciones y seguimientos a contratos. Uso de la plataforma softland: ingresos, movimientos de personal, cargar vacaciones e ingreso manual de acciones. Impartit capacitaciones prácticas o teóricas al personal operativo según las necesidades de cada cliente. La empresa trabaja con norma ISO 9001 de 2015, por lo que cada proceso se apega a su debido indicador o KPI.

A

Reclutador masivo

ASEMBIS

Jun 2023 - Jan 2024 (8 months)

Como Reclutador masivo, fui responsable de la aplicación de pruebas psicométricas para evaluar a los candidatos, así como de realizar entrevistas presenciales, virtuales y ante tribuna o panel. También llevé a cabo el seguimiento al desarrollo interno de personal, asegurando que se cumplieran los KPIs establecidos y alcanzando la meta semanal de contratación. Además, utilicé Microsoft Excel y sistemas ERP como Softland para gestionar bases de datos relacionadas con la creación y cierre de tickets, lo que impactó directamente en el cumplimiento de los KPIs semanales.

Reclutador masivo

CONSISA

Jan 2022 - Jun 2023 (1 year 6 months)

Procesos de reclutamiento (3 años de experiencia): cuento con amplia experiencia en la realización de entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales. Además, poseo habilidades sólidas en la firma de contratos, publicación de ofertas laborales, liquidaciones, y en la digitalización y mantenimiento de expedientes

Asistente de operaciones

CONSISA

Jan 2021 - Jan 2022 (1 year 1 month)

En mi rol como Asistente de Operaciones, he gestionado sueldos durante 2 años, logrando un manejo eficiente de planillas, un conteo preciso de suplencias, así como la investigación y registro de casos INS. Además, cuento con destacada habilidad en la elaboración de horarios y en brindar atención al cliente interno y externo. Me he destacado en la capacitación de nuevos colaboradores, aplicando mis conocimientos adquiridos en mi carrera de Recursos Humanos para mejorar procesos y desarrollar los equipos de trabajo a mi cargo. También he referido perfiles idóneos durante las capacitaciones de onboarding que ejercía en este rol de supervisión, lo que ha contribuido a una integración más efectiva de los nuevos empleados.

P

Consultor

Pymes de Costa Rica

Jan 2020 - Current (6 years 4 months)

Consultor de Recursos Humanos (5 años y 6 meses de experiencia): he tenido una destacada participación en la revisión de planillas, implementación de ampliación proyectos. Mi experiencia incluye la creación de planes de incentivos laborales, planes de retención y la elaboración de políticas empresariales. Asimismo, he sido reconocido por mi contribución en la elaboración de manuales de puestos y proyectos de reclutamiento masivos.

Alfredo Molina Aguilar

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