Dennis Alfonso

Profesional atracción del talento

CLARO

Oct 2018 - Current (7 years)

Planeación y ejecución del proceso de atracción de talento de perfiles de casa de software: SOA, .Net, Java, PHP, PL/SQL, BI, Visual Basic, OSB, RPG, SAP, Sharepoint, Scrum Master, NOC, Analítica, Lideres Técnicos, Gerentes de Proyectos, BDM y KAM Liderar el equipo de atracción de talento de Global Hitss, gestionando indicadores, informes y asignación de vacantes. seguimiento a cada una de las analistas.

Psicóloga de Selección

DB-System LTDA

Aug 2018 - Oct 2018 (3 months)

Desarrollar el proceso de reclutamiento, selección e inducción de personal, con base a la normatividad de la compañía y legislación vigente a fin de dotar del personal idóneo y dar respuesta oportuna a los requerimientos de las diferentes áreas.

G

Psicóloga de selección

Garantía Temporal Ltda // Comercializadora Bogotana SAS

Feb 2018 - Jun 2018 (5 months)

Responsable de todo el proceso de selección de personal de 20 empresas usuarias que tiene a cargo la temporal, manejo de cargos operativos, administrativos y profesionales, se realiza publicación de las diferentes vacantes que solicitan a diario, reclutamiento, citación a candidatos, verificación de referencias, aplicación e interpretación de pruebas psicológicas tales como wartegg y valanti, citación a segunda entrevista (jefe directo) y realización de informes. Encargada de realizar procesos disciplinarios, llamados de atención y sanciones a los trabajadores en misión de las empresas usuarias

Practicante de psicología

ComWare

Jan 2017 - Dec 2017 (1 year)

Responsable de realizar en su totalidad el proceso de selección para el ingreso a aprendices del sector de tecnología y así cubrir las vacantes solicitadas por cada uno de los gerentes de proyecto que maneja la compañía y a su vez cumplir con la cuota SENA correspondiente. Responsable de realizar la verificación de referencias de todo el personal que realizaba proceso en la compañía. También era responsable del envío e interpretación de las pruebas psicotécnicas 360 y Optimo a los candidatos a evaluar por cada uno de los psicólogos de la compañía.

Dennis Alfonso

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