Alex Marquez Tello

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SUBGERENTE DE ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN DE PERSONAS

Inversiones Odín Ltda.- Guard Service Seguridad S.A.,

Apr 2024 - Dec 2024 (9 months)

• Dirigir, planificar, organizar, administrar y controlar las operaciones de la empresa, tanto de seguridad como empresas relacionadas y proyectos futuros • Confeccionar, programar, modelar el cumplimiento de los presupuestos, metas establecidas y comprometidas con la empresa, las que son establecidas y controladas mensualmente y presentadas al directorio de la empresa • Liderar, supervisar y gestionar la implementación de estrategias efectivas para mejorar la eficiencia operativa y la calidad del servicio en todas las áreas de operación, incluido nuevos procesos tecnológicos • Garantizar que todas las operaciones cumplan con las leyes y normativas aplicables, así como con las políticas y procedimientos internos de la empresa • Elabora

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SUBGERENTE DE RECURSOS HUMANOS

Puerto Panul S.A.,

Apr 2022 - Aug 2023 (1 year 5 months)

• Gestionar y coordinar los procesos del área Recursos Humanos, junto con crear nuevas estrategias con enfoque en las personas, de acuerdo con requerimientos internos, normativa vigente y los propósitos de la empresa, para fortalecer el clima y la cultura organizacional • Supervisar el sistema de compensaciones y beneficios • Mantener una comunicación directa con todas las áreas para atender las necesidades de cada área de negocios • Desarrollar los programas estratégicos y KPIS de relaciones laborales • Administrar las relaciones con los dirigentes sindicales gestionando, facilitando la comunicación abierta y fomentando ambientes de trabajo positivos, participando en a lo menos 5 negociaciones colectivas • Liderar procesos de capacit

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JEFE DE PERSONAS Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL

Ultraport Ltda.,

Nov 2017 - Nov 2021 (4 years 1 month)

• Definir y ejecutar estrategias de atracción, desarrollo y retención del talento alineadas con los objetivos estratégicos de la empresa • Supervisar los procesos de reclutamiento y selección, asegurando que los nuevos empleados se ajusten tanto a las competencias técnicas como a la cultura organizacional • Colaborar con las áreas operativas para identificar necesidades de personal y desarrollar perfiles de puestos eficaces • Diseñar, implementar y gestionar planes de capacitación y desarrollo para todos los niveles de la organización • Gestionar, el presupuesto de capacitación y asegurar que los programas sean efectivos y se alineen, mediante diagnósticos, entrevistas y evaluación de desempeño • Liderar los Procesos de Negociación co

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ENCARGADO DE ASIGNACIÓN Y CAPACITACIONES II REGIÓN

Ultraport Ltda.- Axinntus Ltda.,

Aug 2013 - Nov 2017 (4 years 4 months)

• Planificar, desarrollar y proporcionar programas de capacitación y desarrollo del personal, realizar los presupuestos del área de Recursos Humanos en materia de formación y entrenamiento • Analizar y presentar las estructuras y dotaciones de acuerdo a la actividad y proyecciones de cargas por unidades de negocio • Realizar diagnósticos de necesidades de formación en conjunto con los supervisores y jefaturas de las diferentes áreas operativas • Dar cumplimiento a la normativa laboral vigente y los procedimientos internos de la organización • Diseñar y desarrollar programas de capacitación internos y externos adaptados a las necesidades específicas de la empresa y de cada puesto de trabajo • Organizar talleres, cursos y seminarios en

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JEFE DE PLANIFICACIÓN DE PERSONAS

Ultraport Ltda.,

Jan 2012 - Jul 2013 (1 year 7 months)

• Analizar y planificar las estructuras y dotaciones de acuerdo a la actividad y proyecciones de cargas por unidades de negocio • Analizar los modelos variables, evolución de las remuneraciones, crecimiento de remuneración por cargos, con el fin de evaluar su alineación con los objetivos de corto y mediano plazo de la compañía • Proponer proyectos que apunten a generar eficiencias y productividad en lo referente a costos y gastos de mano de obra • Planificar y organizar las dotaciones de personal para dar servicios operacionales • Fomentar un excelente clima laboral y liderar estrategias para mejorar la motivación del personal • Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente y coordinar con lideres sindicales reuniones peri

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SUPERVISOR DE ASIGNACIÓN DE PERSONAL

Ultraport Ltda.,

Sep 2002 - Dec 2011 (9 years 4 months)

• Supervisar y planificar la asignación de recursos humanos en función de las actividades operacionales y las proyecciones de cargas por unidades de negocio, ajustando la dotación de personal según los requerimientos de carga y las condiciones operativas • Analizar las variaciones en las proyecciones de carga y ajustar las dotaciones de personal en tiempo real para asegurar la eficiencia operativa y la productividad del puerto • Proponer y coordinar proyectos orientados a mejorar la eficiencia y productividad en la asignación de mano de obra, identificando áreas de mejora en los procesos operacionales y reduciendo costos y gastos laborales • Implementar proyectos que busquen automatizar, mejorar las prácticas de trabajo, optimizando la

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PRACTICA PROFESIONAL

Terminal Pacífico Sur, Ltda,

Jan 2002 - Apr 2002 (4 months)

• Administrar nóminas de empleados • Gestionar los procesos de horas extras • Coordinar con departamento de operaciones el correcto pago de remuneraciones • Administrar documentos relevantes del área • Informar a las diferentes áreas de la asistencia del personal

Alex Marquez Tello

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