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Alejandra Salcedo Castro
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Human Resources manager
Bogotá, Colombia
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Gerente de gestión humanaWebhelpDec 2017 - Feb 2023 (5 years 3 months)?Impulsar el desarrollo de los objetivos e implementar diferentes procesos como Bienestar, RSE, Aprendizaje y Desarrollo, Área de Plan de Carrera, Contratación, SSMA y Relaciones Laborales. También se llevó a cabo la planificación estratégica del sitio de Bogotá. ? Responsable de los indicadores y presupuesto de Gestión Humano. ? Manejo de clientes, mantenimiento y reporte sobre los indicadores de Gestión Humana.- MJefe de consultoriaMandomedio colombia,Aug 2016 - Dec 2017 (1 year 5 months)Responsabilidades (funciones) ? Construcción y puesta en marcha la planeación estratégica de la oficina Colombia. ? Responsable por el seguimiento y cumplimiento del presupuesto del país. ? Responsable por los departamentos de comunicaciones, consultoría, comercial y administrativo. Logros el que de de evaluación.
- SConsultora seniorSamper headhunting group,Jun 2015 - Jul 2016 (1 year 2 months)? Responsable por la búsqueda de altos ejecutivos en los diferentes sectores empresariales a nivel nacional e internacional, atendiendo los requerimientos especificados por el cliente en cada una de las etapas del proceso. ? Presentación al cliente de los candidatos potenciales identificados en la investigación de mercado.
- OAsistente planta de produccionOzshred recycling solution australia,Mar 2014 - Aug 2014 (6 months)Realizar capacitación del proceso de planta de la compañía al personal de Malasia (Asia). Soporte y apoyo a la Supervisora de Malasia en todas las actividades propias del cargo. Realizar investigación de Mercado en Brasil directamente logrando contacto directo con otras organizaciones. Tener pleno conocimiento y control de los tiempos y movimientos desarrollado con la planta. Responsable de llevar seguimiento de los cronogramas de trabajo de los colaboradores de planta. Realizar proceso de inducción al personal nuevo. Lograr estratégicas para la optimización de los recursos de planta. Identificar nuevas oportunidades de apertura de mercado en países de Latinoamérica con altos índices de cobertura, penetración y efectividad. Desarrollar plan
- Profesional enAdecco ColombiaNov 2009 - Apr 2012 (2 years 6 months)? Responsable de las entrevistas de Selección de Personal para altos ejecutivos, incluyendo las fases de requisición, evaluación con pruebas Psicotécnicas, desarrollo de entrevista, referenciación y elaboración de informes. ? Realización de Assessment Center. ? Responsable del análisis de cargos y modificación de los mismos para mejorar el proceso de cada compañía Logros ? Identifique los posibles problemas en la estrategia de cada cliente por medio de consultoría. ? Maneje la estrategia de la operación a nivel nacional de cuentas como Schlumberger, Halliburton, Corona, Boston Medical Group entre otras. ? Implementación de estudios de mercados para clientes.
- Consultora seleccion de ejecutivosManpower Professional LtdaSep 2008 - Sep 2009 (1 year 1 month)Responsable del proceso de evaluación y aplicación de pruebas psicotécnicas para selección de personal a nivel Gerencial y Ejecutivo en compañías Nacionales y Multinacionales de diversos sectores del país. Elaboración de informes psicotécnicos de los candidatos para presentar los candidatos a los clientes. Visitas a los clientes para establecer los perfiles de los cargos a seleccionar, bajo la dirección de uno de los socios de la compañía. Desarrollo de investigaciones de mercado para los procesos de selección según las necesidades y requerimientos de los clientes.
- TCoordinadora de gestion humanaTECPOINT S.A SEGURIDADJan 2008 - Jun 2008 (6 months)Responsable de diseño e implementación de todos los procesos del área de Gestión como análisis ocupacional, selección, inducción, capacitación, bienestar, salud ocupacional y todos los procesos administrativos. Verificación y desarrollo de perfiles de la organización, realización de programa de salud ocupacional y conformación de la brigada, programas de prevención y .desarrollo de habilidades en los colaboradores para lograr atender de forma oportuna situaciones de emergencia. Contratación manejo de afiliaciones EPS, ARP, AFP y cajas de compensación, elaboración de indicadores e informes de gestión, elaboración y notificación de llamados de atención a los colaboradores. Creación del programa de inducción e implementación, manejo de pruebas
- BAnalista de gestion humanaBelcorp colombia( lbel internacional,esika,cyzone,Jan 2007 - Nov 2007 (11 months)Responsable de realizar el proceso de selección a nivel corporativo cumpliendo con todo el proceso requerido como: reclutamiento, aplicación, calificación e interpretación de pruebas psicotécnicas, preentrevista y entrevista de selección y realización de informes; manejando perfiles operativos, técnicos, profesionales. Cumplimiento oportuno de cuota mensual aproximada de 200 vacantes. Evaluación por competencias para la compañía para cargos de planta de producción, coordinación de procesos y manejo administrativo de las empresas de servicios temporales. Participación en la implementación del proceso de inducción e ingreso al personal vinculado. Entrevistas por competencias & Assesment Center al personal.Conocimiento en construcción de las c
- NPsicologaNUESTRA SEÑORA DE CHIQUINQUIRAJun 2006 - Nov 2006 (6 months)Responsable en el manejo de terapia infantil y en adolescentes, Diseño e implementación de talleres preventivos en abuso sexual, intervención en crisis, formulación clínica, asesoria tanto a padres como docentes de la institución, manejo de clases a nivel de crecimiento personal, diagnostico e intervención a cualquier tipo de problemáticas.
- DCoordinadora en gestión de calidadDagan & Shoval Law firmJan 2005 - Dec 2005 (1 year)Responsable por Área Administrativa en el manejo de capacitación al personal de la compañía en Norma ISO 9001, actualización de procesos de control de calidad en la organización; Constituí el comité de Gestión de calidad de la organización. Se logro optimizar los procesos de atención a clientes.
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- KIngles de negociosKaplan International InstituteJan 2023
- BCertificate III Business DiplomadoBaxter IntituteJan 2014
- CDiplomado en Legislacion LaboralCurso Coomeva epsJan 2008
- Especialista en Gerencia de recursosFundación Universitaria Konrad LorenzJan 2007 - Jan 2008 (1 year 1 month)
- UEspecialista en CoachingUNILIDJan 2007 - Jan 2008 (1 year 1 month)
- Psicologa UniversitariaFundación Universitaria Konrad LorenzJan 2001 - Jan 2007 (6 years 1 month)
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- Gerente de gestión humanaWebhelp OneLinkDec 2017 - Feb 2023 (5 years 3 months)