Adriana Marentes Talent Acquisition Lead | Head Hunter | Recruitment | Human

Headhunter

Hunty

Aug 2023 - Feb 2024 (7 months)

Responsabilidades ▪ Desarrollar procesos de atracción y evaluación de talentos de alta y media gerencia para cliente externo. ▪ Asegurar la efectividad de los procesos de hunting, evaluando y entregando talento de alto potencial, que impacte en la estrategia corporativa de los clientes.

Placement Mentor Master - Consultora de Empleabilidad

Hunty

Sep 2022 - Jul 2023 (11 months)

Responsabilidades: • Brindar asesoría y entrenamiento personalizado con el objetivo de que los clientes encuentren su trabajo ideal con vacantes de impacto nacional e internacional, a través del desarrollo de competencias hard y soft, diagnóstico de sus perfiles, direccionamiento de carrera, preparación de entrevistas, fortalecimiento de storytelling y marca personal. ▪ Liderar capacitaciones frente a ¿Cómo enfrentar la entrevista final?, ¿Cómo lograr un cierre ganador en entrevista?, preguntas personales y Random en procesos de selección y Assessment Center. Logros: ▪Obtuve una calificación en el CSAT (Customer Satisfaction) de 4.89 / 5. Impactando significativamente en la excelente prestación del servicio. ▪ Logré un sobre cumplimiento de

Placement Mentor Senior

Hunty

Feb 2022 - Sep 2022 (8 months)

Responsabilidades: ▪ Realizar acompañamiento frente a orientación vocacional y marca personal. ▪ Preparar simulacros de entrevistas con enfoque en Soft y Hard skills buscando potencializar el perfil profesional. Logros: ▪ Obtuve un ascenso de senior a master por cumplimiento de KPI's y ANS alcanzados.

Talent Acquisition Lead

The Adecco Group

Nov 2021 - Feb 2022 (4 months)

Responsabilidades ▪ Implementar y desarrollar estrategias de atracción y evaluación de talento para el cumplimiento de objetivos. • Realizar una selección exhaustiva de candidatos, incluidas revisiones de currículums, entrevistas y evaluaciones basadas en competencias para evaluar sus habilidades, experiencia y fit cultural. • Construir y mantener relaciones sólidas con los candidatos potenciales, asegurando una experiencia positiva del candidato durante todo el proceso de contratación. • Acompañar y liderar a equipos de trabajo a nivel nacional asegurando el logro de indicadores Logros - Diseñé y ejecuté planes de acción aumentando la atracción de candidatos en un 20% - Lideré efectivamente equipos de trabajo facilitando el cumplimiento de

Consultor de Selección BPO

The Adecco Group

Dec 2018 - Dec 2021 (3 years 1 month)

Responsabilidades ▪ Atraer y evaluar perfiles para líneas de negocio comerciales, IT, proyectos, producto y finance, , con enfoque en cargos estratégicos. ▪ Brindar orientación en empleabilidad ▪ Desarrollar estrategias para el análisis de perfiles y competencias asegurando la toma de decisiones de clientes internos y externos. ▪ Realizar seguimiento y reporte de indicadores e informes de gestión. Logros: ▪ Optimicé el proceso de adquisición de talento con estrategias de Inbound Recruiting. ▪ Recibí un reconocimiento por mejor Performance en la unidad BPO en el 2021

Coordinadora de Reclutamiento y Selección

Listos

Oct 2017 - Nov 2018 (1 year 2 months)

Responsabilidades ▪ Diseñar, implementar y realizar seguimiento a estrategias de atracción y selección para el cierre oportuno de vacantes. ▪ Analizar y presentar indicadores e informes de gestión.(Efectividad de cubrimiento, envío y atracción) ▪ Atraer y evaluar cargos de alto impacto para la compañía ▪ Desarrollar alianzas con entidades para la atracción de talento Logros: ▪ Logre junto con el equipo de trabajo una cobertura de vacantes del 82% frente a una meta del 90%, alcanzando altos niveles de satisfacción en los clientes

Psicóloga de selección RTS - Laboratorios Baxter

Listos

Feb 2015 - Oct 2017 (2 years 9 months)

Responsabilidades ▪ Seleccionar personal del sector salud para las Clínicas y unidades renales RTS- Baxter ▪ Coordinar y hacer seguimiento del proceso de selección nacional Logros: ▪ Disminuí el tiempo de presentación de candidatos de 5 a 3 días hábiles, impactando positivamente el ingreso del personal en la operación ▪ Logre implementar un modelo de presentación de KPI's al cliente, unificando la gestión nacional del equipo de selección, facilitando así los tiempos de socialización y definición de planes de acción oportunos.

A

Analista de Gestión Humana

ANDIA SAS

Feb 2014 - Jan 2015 (1 year)

Responsabilidades ▪ Caracterizar procedimientos de gestión humana ▪ Planear e implementar estrategias para la calidad de vida y salud mental de los colaboradores ▪ Realizar levantamiento de perfiles ▪ Acompañar actividades de bienestar, capacitación, evaluación de desempeño y clima laboral. Logros: ▪ Realice la caracterización de los procedimientos de Gestión Humana de la compañía ▪ Actualicé los perfiles de cargo

HR Intern

Casa Editorial El Tiempo

Jul 2013 - Dec 2013 (6 months)

Responsabilidades ▪ Diseñar e implementar estrategias para la prevención del riesgo psicosocial ▪ Desarrollar capacitaciones dirigidas al manejo del estrés y a la promoción de estilos de vida y de trabajo saludables. Logros: ▪ Diseñe el Plan de Prevención de Consumo de Sustancias Psicoactivas SPA ▪ Capacité el equipo de periodistas de City TV en manejo de estrés y hábitos de vida saludables

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