catalina Bonilla

Jefe de Talento Humano

Computadores para Educar

Oct 2018 - Aug 2022 (3 years 11 months)

Programa del Gobierno encargado de impulsar la innovación educativa, mediante el acceso, uso y apropiación de la tecnología en las sedes educativas del país. Cuenta con un equipo humano de 121 trabajadores. Jefe de Talento Humano Diseñar e implementar los procesos de gestión del talento humano, definiendo planes y programas para desarrollar las competencias de los colaboradores en un entorno laboral saludable, fomentando la alineación de sus talentos con la estrategia y las necesidades de los procesos. •Diseñé el programa de ambiente laboral saludable logrando que, a través de las diferentes estrategias, Great Place To Work calificara de "Muy Sobresaliente" el ambiente laboral, calificación que se mantuvo por tres años consecutivos. •Sist

Consultora implementación de sistemas de gestión

Migración Colombia

Jun 2016 - Jun 2018 (2 years 1 month)

Entidad encargada de ejercer control como autoridad migratoria a ciudadanos nacionales y extranjeros en el territorio colombiano. Cuenta con un equipo humano de 1.300 funcionarios distribuidos en 12 regionales y en el nivel central. Consultora implementación de sistemas de gestión Asesorar y apoyar en la definición e implementación de estrategias en el talento humano para garantizar el sistema de gestión •Elaboré y acompañé la implementación de un modelo de gestión del talento humano articulado a las políticas y prácticas de la Subdirección de Talento Humano. •Promoví programas, en conjunto con los directivos, para transmitir comportamientos y conductas positivas que conlleven a transformar y mejorar el rendimiento de los empleados en el

Profesional Senior

Banco Agrario

Jan 2009 - Jan 2015 (6 years 1 month)

Entidad Financiera que cuentan con 746 oficinas, 259 corresponsables bancarios tradicionales y 4.983 en redes masivas, con un equipo humano de más de 6.000 funcionarios. Profesional Senior (homólogo al cargo de Asesor, reportando directamente al Vicepresidente de Gestión Humana) Responsable de realizar el seguimiento y mantenimiento a las políticas y procedimientos de gestión humana, alertando al Vicepresidente y participando en la generación de los planes de acción que conduzcan a la eficiencia y eficacia en los procesos, a través de la aplicación de la mejora continua. •Acompañamiento en el proceso de transformación y restructuración de la Vicepresidencia de Gestión Humana como aliado estratégico para el logro de los objetivos institucio

P

– Ingeniería de Procesos

Profesional Universitario

Jan 2008 - Jan 2009 (1 year 1 month)

Apoyar la implementación del Modelo Estándar de Control Interno y la Norma Técnica de Gestión de la Calidad, en las vicepresidencias de Planeación y Gestión Humana.

G

Auditor Senior

GESTIÓN Y AUDITORÍA LTDA.

Jan 2003 - Jan 2007 (4 years 1 month)

Firma de auditoría, consultoría y outsourcing, a nivel nacional, con 29 de años de experiencia en el mercado nacional, principalmente en las empresas de servicio público y del sector de hidrocarburos. Auditor Senior Definir y coordinar los programas de auditoría, revisando los informes de resultados de acuerdo a las auditorías efectuadas, para discutir los informes finales con los directivos de la empresa auditada. •Desarrollé auditorías de gestión y resultado desde el punto de vista: financiero, gestión humana, administrativo, comercial, y control interno para las empresas: EDEQ S.A. E.S.P., EMTELSA S.A. E.S.P., TELEPEREIRA S.A., EDATEL S.A. E.S.P., ORBITEL S.A. E.S.P., ETELL S.A. E.S.P., EPM BOGOTA S.A. E.S.P., CHEC S.A. E.S.P, XM S.A. E

T

SUPERCABLE

Telecomunicaciones SACET

Jan 2001 - Jan 2003 (2 years 1 month)

catalina Bonilla

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catalina's behavioral traits
catalina's likely patterns of behavior, thought, values, and emotion. Based on the HEXACO model, OCP instrument, and Torre’s own research.