Ana Carolina Herrera
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Especialista en gestión del talento humano
Antioquia, Colombia
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Flexible work
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COP44k/hour ~USD13.9/hour
Résumé
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Socio de Talento HumanoCOMFAMAApr 2021 - Current (5 years 7 months)- Identificar e implementar en los diferentes equipos, aquellos contenidos del portafolio de Talento Humano, que le apuesten al desarrollo, el cuidado y la cualificación de los empleados
- Brindar asesoría y acompañamiento especializado a líderes y empleados en los contenidos establecidos desde TH
- Promover y gestionar en los equipos que acompaña, todos los contenido relacionados con gestión del cambio acompañamiento físico en sedes
• asesorar en materia de reglamentación laboral a los equipos de la caja y atender consultas y reclamaciones del personal interno
• Acompañar, orientar, asesorar y estructurar todo lo relacionado con los procesos de intervención de equipos, con el objetivo de asegurar progreso y cuidado de e- Directora de Gestión humanaPércimonJan 2019 - Apr 2021 (2 years 4 months)- Estandarización y medición de los procesos de Gestión Humana, por medio de indicadores
- Definir e implementar los procesos de gestión humana
- Construcción e implementación de un plan de Bienestar Laboral
- posicionamiento de marca empleadora, a través de actividades de cultura organizacional
- Responsable de gestionar el clima organizacional, programas de bienestar de los colaboradores, procesos de gestión de cambio, marca empleadora y cultura organizacional
- Liderar el proceso de atracción y retención del talento, desarrollando estrategias para mejorar su oportunidad y calidad
- Definir la estrategia de implementación y seguimiento al sistema de entrenamiento y formación, así como de la universidad Pércim - Coordinadora de desarrollo humanoFundación Universitaria CEIPAMay 2018 - Jan 2019 (9 months)- Liderar el modelo de desarrollo integral para estudiantes y colaboradores, identificando competencias actuales y potenciales, para la gestión de planes de carrera y administración de perfiles de cargos
- Diseñar y desarrollar el modelo de bienestar laboral y bienestar estudiantil
- Acompañar la implementación del programa de teletrabajo y procesos de gestión del cambio
• Definir e implementar el modelo de Evaluación de Desempeño
• Administrar procesos de transferencia y creación de conocimiento - CCoordinadora de Aprendizaje OrganizacionalCOLOMBIANA DE COMERCIO S.A.Oct 2015 - Nov 2017 (2 years 2 months)- Construcción e implementación del proceso de aprendizaje organizacional para las marcas de la dirección de gestión humana - negocios Medellín
- Desarrollo e implementación del primer curso virtual de la compañía
- Estructurar y ejecutar procesos de transferencia y creación de conocimiento
(Personas a cargo: 3 directas)
• Diseñar e implementar modelos, estrategias y planes de acción para el desarrollo de competencias y soluciones de aprendizaje; teniendo en cuenta la detección de necesidades y el presupuesto para las diferentes unidades de negocio
• Apoyar la gestión de los procesos de gestión del cambio y planes de desarrollo humano
• Planear y coordinar programas de inducción y entrenamiento en las diferent - MCoordinadora Corporativa de Educación y EntrenamientoMICROPLAST S.A.S.Jan 2014 - Apr 2015 (1 year 4 months)- Estructuración y configuración del sistema de almacenamiento y control para la Gestión del Conocimiento. LITOEMPAQUES S.A.S. Coordinadora de Gestión del Talento Humano Marzo 2010 – Diciembre 2013 (Personas a cargo: 1 directa)
- Liderar el proceso de evaluación del desempeño en todos los niveles de la compañía
- Administrar el proceso de gestión del conocimiento y el presupuesto asignado, implementando el modelo de formación y desarrollo de competencias, y liderando la red de formadores internos y proveedores externos
• Elaborar y desarrollar los planes de entrenamiento para ambas compañías, identificando y priorizando las necesidades detectadas de acuerdo con los proyectos estratégicos de la compañía
• Liderar el Pila - LCoordinadora gestión del talento humanoLitoempaquesJan 2010 - Dec 2013 (4 years)- Liderar el proceso de evaluación del desempeño en todos los niveles de la compañía
- Administrar el proceso de gestión del conocimiento, implementando el modelo de formación y liderando la red de formadores internos y proveedores externos
- Responsable de la creación y actualización de perfiles de cargo
• coordinar actividades de bienestar, programas de clima y cultura organizacional
• Implementar el pilar TPM de educación y entrenamiento
Education
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- LDiplomado internacional en Fundamentos del Sistema de Formación EmpresarialLitoempaquesJan 2022 - Dec 2022 (1 year)
- Diplomado El mejor país del mundo, las mejores empresas, el mejor director de talento humanoUniversidad de MedellínJan 2019 - Dec 2019 (1 year)
- Curso de Liderazgo con Psicoinmunoterapia. PNIT Técnica Solarte. Medellín, 2016Colombiana de Comercio SAJan 2016 - Dec 2016 (1 year)
- Especialista en gestión del talento humano y la productividad, gestión de recursos humanos, administración de personalUniversidad de MedellínJan 2012 - Dec 2013 (2 years)
- Ingeniería de productividad y calidadPolitécnico Colombiano 'Jaime Isaza Cadavid'Jan 2008 - Dec 2011 (4 years)