Felipe de Jesús Carmona Ruiz

P

Analista de Reclutamiento y Selección Senior

PRICESHOES

• Implementar y dirigir estrategias de reclutamiento para el cubrimiento de las vacantes a nivel local y foráneo de la principales tiendas y CEDIS. ◦ Cubrir en tiempo y forma las vacantes operativas y administrativas ◦ Manejo de indicadores de desempeño. K`PIS ◦ Realizar y supervisar los procesos de contratación ◦ Elaborar reportes de altas y movimientos de personal ◦ Programar, coordinar y ejecutar el reclutamiento en campo ◦ Seguimiento y atención al cliente.

G

Coordinador de Reclutamiento y Selección

Grupo Estrategas Emm

• Coordinación del equipo de reclutamiento y nominas• Implementar y dirigir estrategias de reclutamiento para el cubrimiento de las vacantes a nivel local y foráneo. ◦ Cubrir en tiempo y forma las vacantes operativas y administrativas de los clientes (GNP, AFIRME, PALACIO DE HIERRO, BANORTE) ◦ Manejo de indicadores de desempeño. K`PIS ◦ Realizar y supervisar los procesos de contratación ◦ Elaborar reportes de altas y movimientos de personal ◦ Seguimiento a fechas de renovaciones y firma de contrato de personal ◦ Programar, coordinar y ejecutar el reclutamiento en campo ◦ Seguimiento y atención al cliente.

Analista de Reclutamiento y Selección Senior

Totalplay

• Implementación de estrategias de reclutamiento para el cubrimiento de las vacantes a nivel local , mediante ferias empleo, posteo, publicación en principales bolsas de empleo, redes sociales, trabajo en campo, intercambio de cartera con otras empresas ◦ Cubrir en tiempo y forma las vacantes operativas y administrativas de los principales distritos• Manejo de indicadores de desempeño. K`PIS ◦ validación de expedientes siguiendo los procesos de contratación ◦ Elaborar reportes de altas y movimientos de personal ◦ programación y coordinamiento para ejecutar el reclutamiento en campo local y foráneo ◦ Seguimiento y atención al cliente.

Analista de Reclutamiento y Selección Senior

GrupoCosmic

• Reclutamiento en zonas locales y foráneas para diferentes canales (autoservicio-mayoreo farmacia) ◦ Implementar y dirigir estrategias de reclutamiento para el cubrimiento de las vacantes a nivel local y foráneo como promotores, demostradoras, promovendedroes, edecanes, gios. ◦ Cubrir en tiempo y forma las vacantes operativas y administrativas ◦ Manejo de indicadores de desempeño. K`PIS ◦ Realizar y supervisar los procesos de contratación ◦ Elaborar reportes de altas y movimientos de personal ◦ Programar, coordinar y ejecutar el reclutamiento en campo ◦ Seguimiento y atención a las diferentes cuentas dentro de la agencia

S

Analista de Recursos Humanos

SAMSUNG (Grupo Map)

• Generación de Reportes Diarios de cumplimiento a plantillas autorizadas ◦ Administración y control de horarios de personal ◦ Revisión y seguimiento de bajas ◦ Seguimiento a fechas de renovaciones y firma de contrato de personal ◦ Seguimiento, medición y actualización de KPIs ◦ Integración de expedientes ◦ Aplicación y seguimiento a entrevistas de salida ◦ Entregas de Uniformes y seguimiento ◦ Reclutamiento a nivel operativo y administrativo ◦ Manejo de diferentes fuentes de reclutamiento (web, ferias de empleo, intercambio de cartera) ◦ Elaborar reportes de altas y movimientos de personal ◦ Realización de prenomina y nomina ◦ Movimientos ante el IMSS ◦ Seguimiento a fechas de renovaciones y firma de contrato de p

M

Analista de Reclutamiento y Selección Senior

Mega Empeños

• Coordinación de reclutamiento en zonas locales y foráneas con sucursales ◦ Implementar y dirigir estrategias de reclutamiento para el cubrimiento de las vacantes a nivel local y foráneo de la principales Sucursales y Corporativo. ◦ Cubrir en tiempo y forma las vacantes operativas y administrativas ◦ Manejo de indicadores de desempeño. K`PIS ◦ Realizar y supervisar los procesos de contratación ◦ Elaborar reportes de altas y movimientos de personal ◦ Programar, coordinar y ejecutar el reclutamiento en campo ◦ Seguimiento y atención a las diferentes áreas en RYS.

Felipe de Jesús Carmona Ruiz

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