Emma Arenas Diaz

Head of People

SunDevs

Oct 2024 - Current (2 years)

Liderazgo Estratégico de Talento Humano: - Diseñar e implementar estrategias de talento alineadas con los objetivos de la empresa. - Asesorar a la alta dirección en buenas prácticas y dirección estratégica desde Recursos Humanos. - Liderar iniciativas para fortalecer el compromiso y la retención del talento. - Optimizar sistemas y herramientas (HRIS) para mejorar procesos. - Usar análisis de datos para tomar decisiones y mejorar prácticas. - Participar en el equipo de liderazgo; definir y supervisar OKR de la empresa y del equipo. Atracción y Selección de Talento: - Diseñar y liderar estrategias de reclutamiento, atracción, entrevistas e ingreso. - Alinear la adquisición de talento con objetivos y necesidades de la organización. - Atraer pe

Líder de Recursos Humanos

Virtuagym

Dec 2022 - Oct 2024 (1 year 11 months)

Responsabilidades para la oficina de Medellín, Colombia: - Liderar el equipo de Personas y Cultura en Medellín, Colombia. - Supervisar las operaciones diarias del departamento de HR garantizando la alineación con la estrategia global de la empresa. - Asegurar procesos de contratación y desvinculación para los empleados. - Administrar contratos y procesos de nómina. - Implementar Bamboo HR para optimizar procesos de RRHH, incluyendo registro de enfermedades, visas, y seguro de salud y otras tareas relacionadas. - Apoyar en la implementación de un nuevo sistema de gestión del rendimiento, Lattice, y asegurar su ejecución efectiva, definiendo métricas de rendimiento, realizar evaluaciones de desempeño y brindar retroalimentación y orientación

Generalista de Recursos Humanos

iQor

Aug 2022 - Dec 2022 (5 months)

- Brindar un apoyo integral en todas las áreas funcionales de Recursos Humanos, incluyendo la gestión de compensación, beneficios, relaciones laborales, coaching, desarrollo y capacitación. - Establecer y mantener políticas, procedimientos y programas sólidos de Recursos Humanos para garantizar el cumplimiento y un entorno de trabajo positivo. - Comunicar e interpretar de manera efectiva las políticas y procedimientos, identificando de forma proactiva situaciones que puedan surgir en las relaciones laborales y tomar medidas para abordar y resolver dichas situaciones. - Coordinar la administración eficiente de los programas obligatorios y los beneficios proporcionados por la empresa, asegurando un soporte y satisfacción integral para los emp

L

Coordinadora de Bienestar

Lean Tech a Lean Solutions Group Division

Apr 2022 - Aug 2022 (5 months)

- Apoyar en la construcción de la Política de Talento Humano y Beneficios Laborales de la compañía, acorde a las tendencias y estándares del mercado. - Desarrollar, ejecutar y respaldar diversas actividades orientadas a mantener la calidad de vida de los empleados y lograr un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal. - Proponer la firma de convenios con entidades externas para brindar beneficios al personal en áreas como salud, recreación, arte, formación, economía, vivienda y cultura, contribuyendo a su desarrollo e integración dentro de la organización y sus familias. - Presentar al equipo directivo el presupuesto anual y plan de bienestar y beneficios laborales. - Acompañar y dar seguimiento al proceso de Evaluación del D

Coordinadora de Personas + Cultura Colombia & México

Caravela Coffee

Jan 2022 - Apr 2022 (4 months)

- Brindar apoyo y gestión para el personal operativo en Trilladora (2021 a 2022) y la Oficina Administrativa en Bogotá (2018 a 2021), impactando directamente en los colaboradores. - Desarrollar estrategias de bienestar y clima laboral para incrementar el compromiso de los colaboradores. - Gestionar todos los procesos de HR relacionados con el personal en el sitio, asegurando el cumplimiento de medidas de bioseguridad, compromiso de los empleados y gestión del talento. - Supervisar los procesos de Salud y Seguridad Ocupacional para las operaciones en Colombia y México, de acuerdo con los requisitos legales de cada país. - Liderar el proceso de reclutamiento y selección utilizando estrategias para cubrir vacantes dentro de los plazos establec

Coordinadora de Recursos Humanos Colombia & Mexico

Caravela Coffee

Jun 2021 - Jan 2022 (8 months)

Traslado y Reubicación horizontal, orientada al liderazgo desde Recursos Humanos de manera presencial en planta de producción Trilladora.

Coordinadora de Recursos Humanos Suramérica (Colombia, Perú & Ecuador) & Mexico

Caravela Coffee

Mar 2019 - Jun 2021 (2 years 4 months)

Coordinadora de Recursos Humanos Suramérica (Colombia, Perú & Ecuador)

Caravela Coffee

Jan 2019 - Mar 2019 (3 months)

Profesional de Recursos Humanos Suramérica (Colombia, Perú, Ecuador)

Caravela Coffee

Jun 2018 - Jan 2019 (8 months)

Consultora de Selección Jr.

Quala

Aug 2017 - May 2018 (10 months)

- Liderar los procesos de selección para los departamentos de Tecnología de la Información, Administración y Finanzas, y Gestión Humana, tanto a nivel profesional como directivo. - Realizar evaluaciones, entrevistas por competencias, aplicación de pruebas, generación de informes y mantuve un contacto regular con los departamentos clientes para garantizar la ejecución de los procesos de acuerdo a sus necesidades y requerimientos. - Supervisar el manejo de indicadores de selección, realizando un seguimiento continuo de las necesidades del negocio y los avances en los procesos. - Responsable de un reclutador a cargo, supervisando la gestión de vacantes, programación de candidatos y proporcionando retroalimentación constante durante su proceso

Psicóloga de Selección

Giros y Finanzas

Aug 2016 - Aug 2017 (1 year 1 month)

- Reclutar candidatos acorde al perfil ideal para el puesto. - Realizar selección de personal a través de entrevistas por competencias y perfil profesional. - Manejar proveedores de servicios temporales a nivel nacional en cuanto a contacto, contratación, reporte de nómina, seguimiento de desempeño y facturación. - Hacer uso de páginas de empleo y fuentes de reclutamiento externas para la búsqueda de candidatos. - Reclutar y seleccionar aprendices del SENA, gestionando la cuota de aprendices y manteniendo contacto directo con la institución. - Llevar a cabo la selección de cargos operativos como analistas, representantes de ventas, asesores, promotores, administrativos y coordinadores de nivel medio. - Realizar seguimiento en el proceso de

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