Alan Eden De La Torre Salazar

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Especialista Clima y Cultura | Comunicación Interna | Employee Experience
Peru

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  • Pontificia Universidad Católica del Perú
    Cultura, Clima y Gestión del Cambio
    Pontificia Universidad Católica del Perú
    Nov 2023 - Current (1 year 8 months)
  • T
    Especialista de Clima, Cultura, Comunicación interna y Gestión del Cambio
    Tecnofil
    Aug 2022 - Dec 2022 (5 months)
    Diseñar y desarrollar el plan estratégico de comunicación interna y de gestión del cambio, así como el despliegue de encuestas de clima y cultura, y la planificación de eventos de la empresa.
  • Lima Airport Partners
    Analista Senior de Clima y Cultura
    Lima Airport Partners
    Jul 2021 - Jul 2022 (1 year 1 month)
    Funciones:  Desarrollar e implementar una propia medición de clima laboral, así como la implementación de la encuesta de eNPS.  Diseñar y ejecutar mejoras en el programa de reconocimiento de la empresa.  Coordinar la elaboración de prácticas y/o actividades que mejoren la propuesta de valor para los colaboradores en la nueva modalidad de trabajo híbrido: prácticas para fomentar el equilibrio vida laboral – personal.  Detectar oportunidades de mejora, analizar y ejecutar propuestas de cambios en prácticas culturales que ayuden a mejorar la experiencia del colaborador y su bienestar integral.  Diseñar la estrategia, conceptualización e implementación de diferentes propuestas para los eventos y celebraciones; de modo que los niveles de
  • Lima Airport Partners
    Analista de Beneficios (Clima y Cultura)
    Lima Airport Partners
    May 2014 - Jul 2021 (7 years 3 months)
    Funciones:  Desarrollar la medición de clima laboral a través del GPTW, el despliegue de resultados, la realización de planes de acción, las asesorías con los líderes y el seguimiento oportuno a las acciones de mejora de clima laboral.  Implementar estrategias de gran impacto en cuanto a beneficios y bienestar, haciendo benchmark permanente a fin de ofrecer una propuesta de valor competitiva a nuestros colaboradores para mejorar la experiencia del colaborador y posicionar la marca empleadora.  Diseñar y desarrollar el primer programa de reconocimiento.  Gestionar servicios que suman a la experiencia del colaborador como la movilidad de transporte y los uniformes de trabajo.  Diseñar la estrategia, conceptualización e implementación d
  • L
    Asistente de Gestión y Desarrollo Humano
    LIMA AIRPORT PARTNERS SRL
    Dec 2011 - May 2014 (2 years 6 months)
    Apoyé en las distintas tareas que se requerían dentro del área, sobre todo en las que tenían que ver con capacitación y bienestar. - Generé mucha mayor apertura en el área, haciendo que sea vista por los colaboradores como un área de servicio, puertas abiertas y muy cercana.
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  • Human Change Management Institute
    Certificado en Gestión del Cambio
    Human Change Management Institute
    Jan 2023 - Dec 2023 (1 year)
  • T
    Transformación Cultural Ágil
    The Breaking Lab Argentina
    Jun 2022 - Current (3 years 1 month)
  • U
    Employee Experience
    Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas
    May 2022 - Current (3 years 2 months)
  • F
    Programa de Agilidad en Gestión Humana
    FM Consulting
    Jan 2022 - Current (3 years 6 months)
  • C
    Diplomatura, Gestión de Recursos Humanos
    CENTRUMPUCP
    Jan 2019 - Dec 2019 (1 year)
  • L
    Coaching profesional
    Latam Coaching Network
    Jan 2018 - Dec 2018 (1 year)
  • U
    Diplomatura, Marketing
    Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas
    Jan 2014 - Dec 2014 (1 year)
  • Pontificia Universidad Católica del Perú
    Licenciatura, Gestión Empresarial
    Pontificia Universidad Católica del Perú
    Jan 2005 - Dec 2011 (7 years)
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