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Lina Ruiz Morelo
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Directora de capital humano
Santa Marta, Magdalena, Colombia
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Directora de capital humanoM+D ConstructoraApr 2022 - Current (4 years 7 months)- implementar, coordinador y desarrollar todos los procesos inherentes al área de capital humano :
- Atracción de talento
-Formación y desarrollo
-Administración de personal (RIT- nomina- seguridad social)
-Clima laboral
-Seguridad y salud en el trabajo
-Políticas y procedimientos.
- Desarrollo de marca empleadora
- Estructura de política salarial- ACoordinadora socia de negocio ( hrbp)Alqueria ( delvecchio)Nov 2019 - Dec 2021 (2 years 2 months)Reestructuración de todos los procesos del area de gestion humana y administrativa de la compañía
Implementación del ERP
Creación de programas enfocados al desarrollo de los equipos.
Manejo de políticas y procedimientos orientados al desarrollo y cumplimiento de los objetivos organizacionales.
Realizar el proceso de transición y gestión del cambio del proceso en el proceso de adquisición Alqueria - Delvecchio
Coordinar el proceso de selección y contratación del equipo del equipo QDV y Nuevo.
- Difusión de programas relacionados con bienestar, formacion y desarrollo.
- Ejecución del programa del programa de entrenamiento y desarrollo de acuerdo a los lineamientos de la nueva empresa.
-Envío y - GDirectora de gestion humanaGrupo empresarial asg, BogotáSep 2017 - Current (9 years 2 months)Diseñar, desarrollar, implementar, hacer seguimiento y
controlar las políticas, planes, programas, procedimientos y
relaciones entre los trabajadores y la empresa, mediante una
eficaz y eficiente gestión, a través de la planificación, dirección
y control de las actividades involucradas en el proceso de
administración de los recursos humanos. - MDirectora de gestion humanaMuebles & accesorios s.a, SopóJan 2017 - Current (9 years 10 months)-Planear, diseñar e implementar estrategias para atraer, integrar, mantener,desarrollar y retener el recurso humano en la compañía.
-Dirigir procesos de desarrollo de personal(Selección, contratación, inducción entrenamiento, formación, desarrollo , planes carrera, evaluaciones de desempeño y 360°)
-Velar por el adecuado clima organizacional.
-Controlar el alineamiento del talento humano frente a políticas, objetivos, metas e indicadores establecidos por la organización.
-Planear, gestionar y controlar los recursos(humanos financieros y físicos) necesarios para el adecuado funcionamiento del area - MJefe de selección, bienestar y desarrollo organizacionalMuebles & accesorios s.a, SopóMay 2014 - Current (12 years 6 months)• Responsable de la selección del talento de la compañía, desde cargos operativos hasta cargos ejecutivos, buscando atraer al talento de acuerdo a las competencias y políticas organizacionales, diseño de pruebas especializadas por cargos, especializada en :
Selección por competencias en todos los niveles
Assesstment center.
- Creación de políticas y procedimientos de calidad para realizar procesos de selección y contratación efectivos.
- Responsable de coordinar los procesos de contratación tanto directos por compañía como con las empresas temporales.
Afiliaciones
Realización de contratos
Manejo de otro si
- Responsable del cumplimiento del pacto colectivo de la compañía - GDirectora de talento humanoGrupo empresarial marathon y constructora buen vivir , BogotáMar 2012 - Feb 2014 (2 years)• Responsable del reclutamiento y selección de las cinco empresas que conforman el grupo (Marathon- Distrimedia- GSE-WIT- Construcciones buen vivir).No de personas a cargo: 9
• Reclutamiento y selección de perfiles gerenciales, comerciales, operativos, administrativos, técnicos y profesionales.( Alta rotación del personal comercial)
• Entrevista por competencias. Aplicación, calificación e interpretación de pruebas e informes de selección.
• Diseño y ejecución de capacitaciones para los empleados.
• Programación de actividades de bienestar en las distintas empresas.
• Diseño de planes de carrera para las empresas.
• Ejecución de los procesos disciplinarios del personal.
• Team building
• Creación
Education
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- DIPLOMADO EN GERENCIA INTEGRALUniversidad de la SabanaJan 2015 - Dec 2015 (1 year)
- ESPECIALISTA EN GERENCIA DE RECURSOS HUMANOSFundación Universitaria Konrad LorenzJan 2014 - Dec 2015 (2 years)
- PPsicologaJan 2005 - Dec 2010 (6 years)