Pier Paolo Cavallo

Manager acquisition de talents

Sodexo

Mar 2022 - Current (4 years 3 months)

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Responsable recrutement

FACILITESS

Sep 2019 - Mar 2022 (2 years 7 months)

Management - Encadrer et superviser l’activité recrutement d'une équipe de 5 personnes: dès la qualification du besoin à l'intégration du collaborateur - Animer et federer les collaborateurs - Développer les compétences/suivi de la performance de l'équipe - Renforcer notre position de Business Partner Recrutement et mobilité - Gérer un périmètre de 600 recrutements/an, 10 métiers, profils cadres/non cadres, périmètres FM, TECH (maintenance) et SERVICES GÉNÉRAUX . - Suivre l'activité via un ATS - Élaborer la stratégie de recrutement: anticiper et planifier un plan de recrutement annuel - Développer et animer le réseau des partenaires emploi - Mettre en place les KPI's - Gérer les reclassements (30/mois) et les mobilités - Sensibiliser et a

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Auditeur qualité

FACILITESS

Aug 2017 - Sep 2019 (2 years 2 months)

- Planifier et piloter la démarche qualité du Pôle Multiservice (90 clients Grands Comptes) - Garant du niveau qualité auprès de la Direction Générale. - Mettre en place des contrôles qualité sur l’ensemble des sites dédiés - Création et déploiement d’un projet pour renforcer le sentiment d’appartenance des collaborateurs : "Journée Tous Mobilisés" - Effectuer et piloter l’activité par les audits internes, les retours clients, les contrôles qualité et les indicateurs. - Détecter et suivre la mise en œuvre des axes d’amélioration - Proposer des plans d'amélioration et d'évolution de l'organisation en cohérence avec le cahier des charges et les exigences client - Conseiller et accompagner les responsables de comptes pour la bonne exécution du

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Recruteur

FACILITESS

Aug 2015 - Aug 2017 (2 years 1 month)

- Gérer en propre 200 recrutements/an non cadres - Rédiger les annonces et utilisation de jobboards. - Présélectionner les candidats, entretiens physiques et présentation des profils aux managers - Participer aux différents événements et opérations en faveur de l’emploi: salons professionnels, forums de l’emploi, sessions collectives - Accompagner les managers dans leur gestion RH

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Recruteur

Monoprix.fr

May 2013 - Aug 2015 (2 years 4 months)

- Gestion d'un périmètre cadres et non cadres: régions IDF et Pas de Calais. - Elaboration de la politique de recrutement en lien avec le directeur de magasin lors des ouvertures de nouveaux points de vente - Sourcing (Jobboards, rédaction d’annonces) - Entretiens téléphoniques et physiques, organisation de sessions collectives de recrutement - Présentation des candidats sélectionnés aux managers - Recours aux contrats aidés et aux stages, en collaboration avec les partenaires emploi (missions locales, Pôle Emploi, mairies…) - Animation des journées d’intégration des collaborateurs - Accompagnement de proximité auprès des managers - Participation aux salons et forums pour l’emploi - Gestion et animation de la mobilité interne du périmètre g

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Manager

Monoprix.fr

May 2011 - May 2013 (2 years 1 month)

Responsable adjoint Management d’une équipe de 12 collaborateurs. Recrutement. Développer le C.A. mensuel : - progression de 5% par rapport à N-1. - C.A. mensuel de 105 K€/mois au sein du secteur non périssable. Garantir la marge d’exploitation. Respect du merchandising. Garant de la politique commerciale du groupe Monoprix.

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Manager

Mavrommatis

Feb 2009 - May 2011 (2 years 4 months)

Responsable du personnel. Encadrement, coordination et animation d’une équipe de 7 collaborateurs. En charge des formations théoriques et pratiques des apprentis. Responsable de la gestion du budget, des stocks et du conseil client. En charge de l’exploitation de l’espace de vente et de l’étude des variations du pourcentage du C.A mensuel.

Pier Paolo Cavallo

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