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Jessica Velázquez

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Technical Talent Acquisition Specialist at Qualifinds
Mexico City, Mexico

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  • Qualifinds
    Technical Talent Acquisition Specialist
    Qualifinds
    Jul 2025 - Current (1 year 4 months)
    Sourcing candidates from various clients, startups, and international and national companies, with profiles ranging from IT to administrative and sales.
    Utilizing the Gohire ATS, TalentOS (creation of the company's technology team), Torre, Facebook, and X for posts.
    Using a dashboard for scheduling and viewing positions and technical roles (created by the company).
    Operations manager and team ops support profiles, clients, and moral and emotional part of this great project.
  • Testing IT
    Talent Acquisition Specialist Sr IT
    Testing IT
    Sep 2023 - Dec 2023 (4 months)
    ●Candidate search ●Review of profile requirements ●Market research for positions along with a business case to review profiles in Mexico and the salary according to the Mexican labor market ●First-screen interview to learn about experience and English ●Coordination and review of CVs before and after the second-screen interview to verify language skills, coaching calls with candidates to give them tips before technical and client interviews ●Use of LinkedIn recruiter, Indeed, social media, and referrals. ● Used Bamboo HR and Trello for active and paused job openings. ● Managed 20 to 25 jobs, including confirmed jobs, those currently being tendered, and those not yet confirmed.


    ●Busqueda de candidatos ●Revision de requerimien
  • Tech Mahindra Mexico
    Sr Talent Acquisition IT
    Tech Mahindra Mexico
    Aug 2021 - Apr 2023 (1 year 9 months)
    Source candidates use network LinkedIn job boards OCC, indeed (job post)● Interview of the first filter with evaluate experience and English ●Coordination interviews with tech panel candidates for the accounts● Vacancies for full cycle recruitment at 20 and use sprints one week ●Technologies recruits Devops Azure, AWS,AS/400.Service
    now developers, Tester QA, Tester automation, UX/UI Designer, Full stack java developer, and Full stack .Net developer,● Use ATS Ceipal, Greenhouse and Monday ●OSB developers, Program/Project Managers, Data engineers, Data analyst ● Recruit only Mexico● Send pre-offers and offer letters to candidates. ●Meeting accounts to negotiate and clarify requirements.
  • Rappi
    Recruiter IT Sr
    Rappi
    Oct 2020 - Jun 2021 (9 months)
    Recruitment for Mexico, LATAM, USA, Africa developer profiles: Java, Front end, Back end, Devops, QA automation, Product, UI/UX.
    Recruit Product vertical the profiles UX/UI, Product design, Head of Product, UX experience, UI experience.
  • Grupo Cynthus SA CV
    Consultant IT Recruiter Sr per project
    Grupo Cynthus SA CV
    Jan 2020 - May 2020 (5 months)
    ●Profiles search PM Funtional Oracle, Manager Oracle Cloud, PM Electronic Invoice, PM Service Now, PM System analyst, Manager Enterprise Applications Architecture, PM Scrum. Intern positions scholarship commercial, administration assistant, Solution consultant finance audit, scholarship training, ● Interview face to face and call phone and skype interview. ● English interview. ●Job references. ● Psychometrics Reports. ●Coordination of interview client/ candidate. ●Use LinkedIn, OCC, Empleos TI and refers.candidates.Use Teams for office.
  • Mercadotecnia Ideas y Tecnología
    Talent Acquisition IT
    Mercadotecnia Ideas y Tecnología
    Dec 2018 - Mar 2019 (4 months)
    Profile search Java, Testers, Financial PM, Infrastructure, Product, Operations, Adminitsrador of projects, Mobiles (IOS, Android), Product Owner digital banking. Interview of the first filter, I Filter in English, You try psicometricas, Coordination of interview client / candidate.Recruitment 4.0.Use network Yammer,Skype for bussines.ATS Breezy HR,Zoom.
  • T
    Talent Acquisition Sr IT
    TigerTeam Aps
    May 2018 - Aug 2018 (4 months)
    Looking for candidates by means of job centers and professional networks for different National accounts and Foreigners● Interview of the first filter so much in experience as in English to verify if really it domain or Face to face interview or call interview●Coordinate interview clients/candidates ●Attend client sfor profiles, candidates and interviews negotiation● candidates' Closing with client. Developers, BA, BI, BA BI, S.O Windows and Linux, PM Infrastructure (VMWare) managers and coordinators, Engineers of preselling IT, selling IT
  • Avanxo Mexico
    Talent Acquisition IT project
    Avanxo Mexico
    Jul 2017 - Sep 2017 (3 months)
    ●Searching candidates by means of LinkedIn.● First Interview .●English interview.● Interviews face to face or remote for candidates.●Made contracts .●Social networks Twitter, Facebook.● Job centers OCC, Indeed.●Coordinate interviews with technical area .●Made communication area Mexico.●DO in organization of birthday, anniversaries.Recruitment 4.0 uses Cornerstone for CRM
  • Dresden Partners
    Talent Acquisition Consultant IT
    Dresden Partners
    Jun 2016 - Aug 2016 (3 months)
    Searching candidates for IT profiles: Java,.Net,Tandem,SAP,Technical support.Competition Interview.STAR Methology,English Interview,Overview for qualifications.Work References.Armed with record.Jobboards and searching candidates and post profiles.Networking profiles,Social Networking and post profiles in groups for networkings.Use ATS Zoho and Bullhorne.
  • Praxis
    Talent Acquisition Consultant TI
    Praxis
    Sep 2015 - Jun 2016 (10 months)
    Búsqueda de candidatos para EUA,México,LATAM. Perfiles de Infraestructura,Java,.Net, Network Engineers,SAP,Redes,Desarrolladores Web,PHP. Entrevista de primer filtro para envió a cliente. Aplicación de pruebas psicometricas. Entrevista en ingles de primer filtro.Contacto con clientes.Uso de redes profesionales, redes sociales para búsquedas y posteos,Uso de bolsas de trabajo para posteos y búsquedas.Uso de ERP interno para candidatos y se usa como bolsa de trabajo ya que esta ligado al cierre de posiciones se suben los expedientes para la DN.
  • A
    Consultor de Atraccion de Talento por proyecto
    Adecco México
    Nov 2012 - Feb 2013 (4 months)
    Reclutamiento de Ingenierías en especialidad Automation N1 y N2
    Reclutamiento de Ing. Eléctricos o proyectistas eléctricos
    Busquedas por medio de bolsas de empleo así como por referidos
    Entrevistas iniciales y profundas de acuerdo a la experiencia del candidato.
    Entrevista técnica de cada una de las especialidades.
    Envió de short list,entrevista técnica y resumen del candidato.
    Entrevistas en Ingles en caso de requerirse.
  • R
    Ejecutivo de RyS por proyecto
    Red Ring México
    Nov 2011 - Jan 2012 (3 months)
    Reclutamiento por atracción de talento por medio de carteras y postulaciones diarias.
    Por medio de medios impresos y redes sociales,profesionales,referidos de candidatos.
    Aplicacion de PPP a los candidatos de todas las vacantes,bajo una selección de pruebas psicometricas.
    Entrevista inicial y profunda a los candidatos
    Contacto con el cliente para validación de candidatos.
    Cierre de contrataciones con el cliente asi como el retro de cada terna aplicada.
  • M
    Reclutamiento de campo por proyecto
    Manpower MECA
    Sep 2011 - Oct 2011 (2 months)
    Entrevista inicial a postulantes de vacantes de ventas.
    Intercambios de cartera con unidades de negocio.
    Contacto con delegaciones para publicar asi como el reclutamiento.
    Juntas de intercambio.
    Publicar en las bolsas de internet la vacante y el contenido de la misma.
    Intercambio electronico y fisico.
  • B
    Ejecutivo de Reclutamiento y Staffing Jr por proyecto
    Bartos Grupo Empresarial SA de CV
    Mar 2011 - Jun 2011 (4 months)
    Reclutamiento masivo de promotores de tarjeta de crédito de Walmart de México.
    Entrevistas iniciales y profundas para los candidatos de las dos cuentas.
    ING asesores de fondos de inversión y de afore,checando perfiles y revisando las funciones de los agentes.
    Intercambio de cartera con delegaciones,tiendas departamentales y para los candidatos de posiciones de ventas. Y publicar vacantes.
    Junta de Intercambio para perfiles de fondos de inversión
    Expediente de candidatos para los contratos con los clientes.
    Contacto con los clientes de ambas cuentas.
  • Gymboree
    Miss de Ingles (suplente)
    Gymboree
    Dec 2010 - Dec 2011 (1 year 1 month)
  • C
    Consultant and Talent Acquisition Owner
    Consultant and Talent Acquisition Business
    Jul 2008 - Jul 2025 (17 years 1 month)
    It is the description of operational and massive , managerial , executive , engineering , restaurants , etc. .. trading of portfolio boards , internet job boards and universities as free , initial and in-depth interview , test application for sales staff positions and personality, leafleting and vacancies contact is handled in cold and if there are no profiles available. Conclusion: recruitment and selection of sales personnel in telemarketing , insurance, afores ( intangibles ) as travel, clothing , cars ( tangible product) , administrative, managerial , IT , sales floor , call center, currently driving in operativos.En head hunting has been a window of experience, and the process of the candidates, contacting the client ( consulting execu
  • C
    Reclutamiento y Selección/apoyo en administracion Jr
    Coaching Patrimonial SC AIG Mexico hoy Alico
    Feb 2008 - Mar 2008 (2 months)
    La funcion de reclutar agentes de seguros y ofrecerles una carrera como agentes,apoyandome de bolsas de trabajo en internet,universidades,delegaciones,compañeros de otras aseguradoras,descripcion de puestos,perfiles de agentes,entrevista inicial y profunda,lectura de curriculums de los candidatos,experiencia en ventas que la hayan tenido.
    Hacer el contrato del candidato y VoBo para la firma y posteriormente enviarlo a capacitación.
  • Grupo financiero inbursa
    Analista autos nuevos (becaria)
    Grupo financiero inbursa
    Mar 2004 - May 2005 (1 year 3 months)
    Recibir las llamadas de los agentes para la compra de autos de contado y autoexpress asi como el contactar con el area de compras y que el pedido llegara al cliente final.
    tambien como el estar apoyando a facturacion de las respectivas comisiones y su desglose en facturas que solicitaban los clientes.

    Proyecto de manual de procesos de capacitacion para los becarios de autos nuevos desarrollado por que no habia un manual en especifico,como el capacitar a los becarios para continuar con el area de ventas.
  • Grupo financiero inbursa
    Analista en Organizacion y Métodos(becaria)
    Grupo financiero inbursa
    Mar 2004 - Aug 2004 (6 months)
    Manejo de procesos bancarios y revisar y subir en formatos de PDF asi como las autorizaciones de las areas que tenian el acceso al portal del Banco.
    Tanto los formatos de banco:estados de cuenta,folios y productos que se aproban en las areas para su diversifiacion en los bancos y tiendas departamentales.
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  • Universidad del Valle de México
    Bachelor's degree, Psychology
    Universidad del Valle de México
    Jan 2015 - Dec 2017 (3 years)
    Equivalence degree with work experience at 286 agreement SEP on tramit
  • C
    Diplomat, Occupational,Psychology
    Centro Universitario Emmanuel Kant
    Jan 2010 - Dec 2010 (1 year)
    Industrial Methodologies,Capability,Organizational Development,Work Interviews and Test.
  • C
    Bachelor of Arts - BA, Psychology
    Centro Universitario Emmanuel Kant
    Jan 2000 - Dec 2004 (5 years)
    100%credits
  • C
    High School, English
    Colegio Williams
    Jan 1984 - Dec 1997 (14 years)
  • Universidad La Salle AC
    Universidad La Salle, A.C.
    Universidad La Salle AC
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